土木設計技術者 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
新潟県、県内市町村、国土交通省、農林水産省から委託された 公共土木事業(河川や砂防、道路、橋梁、下水道、土地改良など) における調査・測量・計画および設計 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 1.下記の予約フォームよりご予約下さい。
↓ 2.Open ES(もしくは大学指定の履歴書)をご提出ください。 ↓ 3.面接の日程をご予約ください。 ↓ 4.面接 ※成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書をご持参下さい。 面接当日に間に合わない場合は、ご用意出来た時点でご郵送下さい。 ↓ 5.内定出し 応募から内定までは2週間を予定しております。 ※面接日の都合により、遅れてしまう場合もございます。 予めご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
時間外手当、資格手当、通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、社内外の各種技術研修が充実している | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技術士をはじめとする資格取得を支援している | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:プログラム化されていないが、先輩社員による親切丁寧なサポートあり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度化されていないが、個別に相談に応じている | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:各種公的資格取得を奨励している | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
過去3年間は育児休業取得者なし。時間短縮勤務制度を利用中の者あり。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室あり。その他では禁煙。
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教育制度 | 技術士、RCCM等の資格取得について
外部研修や社内勉強会などでバックアップ |
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基本理念 | 現状に満足してはならない
常によりよさを求めて 努力するところに進歩はある |
主要資格者数 | ・技術士 14名
農業部門 :農業土木 4名 建設部門 :河川、砂防及び海岸・海洋 5名 〃 :道路 3名 〃 :鋼構造およびコンクリート 1名 総合技術監理部門:1名 ・RCCM 19名 農業土木部門 3名 河川、砂防及び海岸・海洋部門 5名 道路部門 2名 鋼構造及びコンクリート部門 4名 下水道部門 2名 トンネル部門 1名 ・技術士補 13名 農業部門 3名 建設部門 8名 上下水道部門 1名 環境部門 1名 ・一級建築士 1名 ・コンクリート診断士 2名 ・コンクリート技士 1名 ・農業水利施設機能総合診断士 2名 ・土地改良専門技術者 3名 農業土木 1名 地域開発 1名 農村環境 1名 ・農業土木技術管理士 2名 ・河川技術者 3名 河川維持管理技術者 1名 河川点検士 2名 ・測量士 9名 ・一級土木施工管理技士 10名 ・一級管工事施工管理技士 1名 ・一級造園施工管理技士 1名 ・高所作業車運転技能 2名 |
先輩が語るこの仕事のやりがい | ●イメージした「まち」の姿が徐々に具体化していく
●設計した施設を目の当たりにすると、やりがいを感じる ●社会情勢や環境面など、幅広い知識が身につく ●人々の生活環境が改善・向上し、地域に活気が出てくる ●川や海がきれいになり、「まち」としての魅力が増す |
成長できる環境 | 【職場環境】
社員同士の距離が近い自由な職場なので、 社長をはじめとして、 経験豊富な有資格者の役員からも、 直接指導を受けることができます。 【教育支援】 資格取得バックアップ制度を利用して勉強する社員も多く、 主要資格者数は年々増加。 様々な資格保持者が活躍しています! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。