国税専門官 | 301名~ |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 790名 |
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採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】国税専門官 |
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仕事内容 | (1)【正社員】国税専門官
国税局や税務署において適正な課税を維持し、租税収入を確保するため、法律・経済・会計等の専門知識を駆使し税務のスペシャリストとして活躍する国家公務員です。 |
応募資格 | (1)【正社員】国税専門官
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】国税専門官
鳥取、島根、岡山、広島、山口 備考:各採用区分による |
勤務時間 | (1)【正社員】国税専門官
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:1日7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用の流れ】
※以下、昨年実績。今年度は決まり次第エントリー頂いた方へご案内いたします。 3月26日(金)~4月7日(水)受信有効 受験申込受付期間 原則、インターネットによる申込みとなります。 3月26日(金)~3月29日(月)〔3月29日(月)までの通信日付有効〕 郵送または持参により申込受付期間 【※インターネット申込が出来ない場合のみ】 ※郵送又は持参により受付期間は短いので注意してください。 なお、申込先へ持参する場合の受付時間は午前9時から午後5時までです。 6月6日(日) 第1次試験 基礎能力試験(多肢選択式)・専門試験(多肢選択式及び記述式) ※ 広島国税局管内では、松江市、岡山市、広島市にて実施 6月29日(火) 第1次試験合格者発表 7月5日(月)~7月16日(金)のうち指定する日時 第2次試験 人物試験・身体検査 ※ 広島国税局管内では、広島市にて実施 8月17日(火) 最終合格者発表 8月下旬 採用面接 採用希望者を対象に各国税局において、採用面接を行います。 10月1日以降 採用内定 国税庁から採用内定通知書を送付します。 10月上旬以降 採用内定者懇談会 採用内定者を対象に開催する予定です。 翌年4月初旬 広島国税局採用 広島国税局において辞令交付式等を行います。 4~6月 専門官基礎研修 税務大学校和光校舎において実施します。 6月下旬 税務署配属 広島国税局管内の税務署に配属となります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】国税専門官
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,800円 |
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手当 | (1)【正社員】国税専門官
扶養手当、通勤手当、住居手当等が支給されるほか、6月、12月には、期末・勤勉手当として、年間に俸給月額等の約4.45月分(令和2年度実績)が支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】国税専門官
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】国税専門官
備考:6月、12月 期末・勤勉手当(民間企業の賞与にあたる) 年間に俸給月額等の約4.45月分(令和2年度実績)が支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】国税専門官
週休2日制、祝日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:(1)健康管理については、健康診断や一定年齢以上の職員には人間ドックを実施するなどの施策が講じられています。 (2)国家公務員共済組合連合会等で経営あるいは契約する病院・診療所、ホテル、スポーツクラブ等が各地にあり、家族とともにこれらの施設を利用することができます。 (3)健康保険の制度により、病気や負傷をしたときには、保健給付が行われます。 福利厚生2:(4)育児休業手当金等の給付や住宅資金貸付等の貸付制度があります。 (5)一定期間以上勤務した後に退職した場合は退職手当が支給されるほか、共済組合からは終身にわたり老齢厚生年金等が支給されます。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | あり:採用されると、税務大学校で約3か月間、税法・簿記などの税務職員として必要な知識、技能等の基礎的な事項を習得する専門官基礎研修を受け、各国税局(沖縄国税事務所)管内の税務署に配属されます。税務署に配属後、税務大学校地方研修所において約1か月間専攻税法研修を受講します。
さらに3年間の実務経験を積んだ後、約7か月間の専科研修を経て、国税調査官・国税徴収官などに任用されます。 |
自己啓発支援 | あり:受講希望者に対して、次のような通信研修が用意されています。(2018年度)
※ 受講には、一定以上の経験年数が必要です。 ・ 国際課税 ・ 審理 ・ 窓口英語 ・ 韓国語 ・ 中国語 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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サークル活動 | 各種スポーツやさまざまな文化・趣味をテーマにするサークルが活動しているほか、各税務署、国税局で工夫を凝らしたレクリエーションを実施しています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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