業種 |
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他/自動車/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/07/23)
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技術系 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 216名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】管理・営業系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
研究開発、電気・回路設計、機械設計、制御システム、生産技術、品質管理、データ解析 (2)【正社員】管理・営業系 国内・海外営業、事業戦略、法務、知的財産、広報、経理財務、人事総務、調達、生産管理、情報システム |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】管理・営業系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系
埼玉、東京、三重 備考:埼玉県、東京都、三重県 (2)【正社員】管理・営業系 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、三重、大阪、広島、福岡 備考:北海道、宮城県、埼玉県、東京都、愛知県、三重県、大阪府、広島県、福岡県 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】管理・営業系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:本社・支店営業所 9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分) 埼玉事業所 8:00~16:30(実働7時間45分/休憩45分) 名張事業所 8:30~17:00(実働7時間45分/休憩45分) ※フレックスタイム制度あり(標準労働時間1日7時間45分 コアタイム無し) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】管理・営業系
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:214,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:246,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:265,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】管理・営業系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフサポート手当:2,000円(固定給に含む) 通勤手当、住宅手当、家族手当、子ども手当、育児・仕事両立支援手当、 別居手当、帰宅交通費、食事手当、ライフサポート手当等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】管理・営業系
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】管理・営業系
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】管理・営業系
完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、 年末年始休暇(連続6日以上)、年次有給休暇 (最大24日、半休取得可)、 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、食堂、制服貸与、保養所、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】管理・営業系 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 19.9年(2023年3月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:・新人集合研修
・新人2年間育成制度(ビジネススキル、ロジカルシンキング、成果発表会) ・階層別研修制度(企画員研修、新任主任研修、新任課長研修等) ・職能別研修制度 |
自己啓発支援 | あり:・通信教育受講支援(語学、資格取得等) |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 22.5時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 17.8日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙
喫煙専用室設置あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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