業種 |
商社(化学製品)
商社(総合)/商社(建材・エクステリア)/商社(石油製品)/商社(金属) |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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大学卒・事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2565名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業部門、管理部門における基幹的業務を担当。 (2)【正社員】事務職 営業部門、管理部門における事務的、定型的業務を担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪、福岡、海外 備考:入社後、初めの勤務地は東京のみとなります。 (2)【正社員】事務職 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円 (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
通勤手当、時間外手当、業務資格手当、別居手当、自立支援手当など ※自立支援手当につきましては、【総合職】採用の方のみになります。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(4日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:共済会、住宅貸付金、財形貯蓄、退職年金、従業員持株会、旅行補助金ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修、選択型外部研修、グローバル人材育成研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英語e-ラーニング、各種通信教育 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT研修 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:新入社員研修、選択型外部研修、グローバル人材育成研修 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:英語e-ラーニング、各種通信教育 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用実績 | 2022年度 大卒(総合職)4名 (事務職)2名
2021年度 大卒(総合職)2名 (事務職)1名 2020年度 大卒(総合職)7名 (事務職)1名 2019年度 大卒(総合職)9名 (事務職)2名 2018年度 大卒(総合職)8名 (事務職)2名 |
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採用予定人数 | 1~5名程度を予定しております |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。