三菱日立ホームエレベーター株式会社
ミツビシヒタチホームエレベーター
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
三菱日立ホームエレベーター株式会社
ホームエレベーター製造/販売
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
機械
設備・設備工事関連／重電・産業用電気機器／半導体・電子部品・その他／輸送機器 |
|---|---|
| 本社 |
岐阜
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 海外営業 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 120名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
海外営業
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
≪海外営業≫ 「英語が日常会話レベルある方」や「TOEIC７００点以上の方」
【主な業務内容】
海外営業部は、海外販社ならびに三菱グループ、日立グループ関係部門に対し海外での販売をサポートする業務が主体です。
その他にも、製品企画、事業計画の立案・実行、海外販社への技術サポート受注後の案件管理等
多岐に渡る業務を担当しています。また、新製品発売時等は、現地へ出張し、海外販社に対してプレゼンテーションを実施しております。
“Made in Japan”を武器に、世界で通用するホームエレベーターを一緒に作り上げていきませんか？
海外の競合はオーチス、コーネ社など世界的なエレベーターメーカーであり、競争は熾烈を極めます。
だからこそ、各国マーケット動向やニーズを把握し、技術部門と何度も協議を重ねて、製品を作り上げていきます。
簡単ではありませんが、販売が伸びた時の喜びは、ひとしおです。
語学力を生かし海外営業で活躍してみませんか？
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】海外営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】海外営業
海外での販売をサポートする業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】海外営業
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】海外営業
東京 備考：東日本支店：東京都千代田区神田東松下町45（神田金子ビル） ※将来は、転勤の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】海外営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ≪海外営業≫
海外営業部は、海外販社ならびに三菱グループ、日立グループ関係部門に対し、海外での販売をサポートする業務が主体ですが、その他にも、製品企画、事業計画の立案・実行、海外販社への技術サポート、受注後の案件管理等、多岐に渡る業務を担当しています。また、新製品発売時等は、現地へ出張し、海外販社に対して、プレゼンテーションを実施しております。 “Made in Japan”を武器に、世界で通用するホームエレベーターを一緒に作り上げていきませんか？ TOEIC700点以上の方、是非当社で語学力を生かしてみませんか？ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】海外営業
高専 卒業見込みの方 月給：197,000円 大学 卒業見込みの方 月給：205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：215,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】海外営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円 交通費全額支給 生計手当 賃貸料補助 非喫煙手当（5,000円／月） 社宅補助（12,000円の個人負担）／会社規則に沿って |
| 昇給 | (1)【正社員】海外営業
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】海外営業
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】海外営業
完全週休2日制（日曜、土曜）、祝日、年末年始、夏季、他 年間休日：127日 休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年次有給休暇（年間16日～20日） 結婚・忌引など特別休暇があります。 ●有給休暇の消化率も高く、リフレッシュの時間も十分に取ることが可能です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、企業年金 財形貯蓄制度 資格取得補助制度 給食制度、社員食堂（本社工場） 社宅制度 クラブ活動 チャージ休暇 会員制福利厚生サービス 社内懇親会、共済会 育児介護休暇・短時間勤務制度 フレックスタイム制度（支店のみ） セルフサポート休暇制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】海外営業 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】海外営業 期間：2ヶ月 本社研修 10ヶ月OJT ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月15日時点）
経験者採用は都度実施
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% 24新卒（2名内定）
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| 平均勤続年数 | 16.9年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.5歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（2ヶ月）、階層別研修、コンプライアンス研修、社外研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：指定資格取得時に報奨金を支給
社外講習受講費全額支給 他、業務上必要な資格は全額支援（WEB／通信教育など） |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：昇給・昇格試験制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| チャレンジシートという評価制度 | 当社にはチャレンジシートという人事評価制度があります。
社員が自分で目標を立て、それをチャレンジシートで宣言し、達成度合いや方法を都度上司と 打合せするものです。 仕事に関連した内容であれば、何を目標にするかは本人の自由。 「一流の海外営業になる」 「電気工事士の資格を取る」 「生産コストをいくらからいくらまで抑える」 「英語を社員に普及させる」 役割によってそれぞれ目標は違いますが、目標意識の高い当社ならではの制度です。 |
|---|---|
| グループ会社での研修制度 | 三菱電機のエレベーター開発の拠点である「三菱電機ビルソリューションズ稲沢製作所」で、
開発・資材・業務の各部門の社員が研修を行っています。 こうしたグループの総合力を活かした人材育成にも取り組んでいます。 |
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付）又はOpenES、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 教育研修 | ■導入研修：入社後2カ月間は、本社で講義や工場実習・現場研修などを行い、製品と会社について理解を深めます。
■OJT：配属後は専任の教育担当者が付き、実務を通して教育を行います。 ■ステップアップ研修：2年目以降は、配属部署での個別研修や資格取得のための研修を実施。継続的な教育研修制度で、スキルアップと人間的な成長をバックアップします。 |
| 社風・風土 | 若い社員が多く、元気な会社です。
開発・設計、製造、工事管理、営業、事務などの部署ごとのまとまりもよく、部署を超えてのコミュニケーションもしっかり取れる風通しの良さが当社の特色です。 設計1人だけ、営業１人だけでは仕事ができません。お互いにお客様が求めていることを 考え、協力して創り上げていくからこそ、チームワークがいいのかもしれません。 そんな社風・風土を活かして、新しいことにチャレンジしていこうという意欲を持った人材が集まっています。 |
| 高い定着率 | 若い時から仕事を任され、やりがいあふれる仕事に打ち込めること。
みんなで一つの製品を作りあげていく一体感。 誰とでも気軽に意見を交換できる風通しのいい社風。 そんな働きやすい職場環境があるからでしょうか、 社員の定着率が高く、入社から長く働く方が多くいます。 |
| 社宅制度 | 公共交通機関での通勤が1.5HR以上となる方は月額12000円個人負担で社宅補助が受けられる。（社内規定） |
採用実績校
愛知工業大学、愛知大学、大阪体育大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、岐阜大学、京都産業大学、近畿大学、県立広島大学、国士舘大学、島根大学、椙山女学園大学、成蹊大学、千葉工業大学、中部大学、帝京科学大学、東海大学、東京電機大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋大学、日本大学、福岡工業大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、大妻女子大学、名古屋工業大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 東京、岐阜、愛知、福岡
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒501-3772 岐阜県美濃市楓台38 美濃テクノパーク内
採用に関するお問合せは
フリーダイヤル 0120-821-977
TEL 0575-35-3111
FAX 0575-35-3118
URL http://www.mh-he.co.jp
E-mail info@mh-he.co.jp
採用担当 総務課 花室 典幸
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採用担当 総務課 花室 典幸
掲載開始：2024/01/29
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