業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(スポーツ用品)/ホームセンター/その他専門店・小売 |
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本社 |
徳島
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/11/26)
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大学卒・店舗運営スタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 119名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】事務スタッフ[経営企画・総務・経理] |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画]
ヘルス&ビューティーケアユニット【チャーリー】 、ライフスタイルユニット【文具館チャーリー】 、アスレユニット【アレックススポーツ】、アルコユニット【アワーリカー】等で接客業務に従事していただきます。 (2)【正社員】事務スタッフ[経営企画・総務・経理] 会社全体の数値管理、財務管理、資産管理、予算作成、実績管理など管理業務全般を行います。また、給与関連業務、社会保険の諸手続き、経理業務、社内インフラの整備なども行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】事務スタッフ[経営企画・総務・経理]
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画]
愛知、滋賀、兵庫、徳島、香川 備考:店舗配属時(既存店舗および今後出店予定の地域含む) (2)【正社員】事務スタッフ[経営企画・総務・経理] 兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画]
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:勤務時間は配属店舗により異なります。 (2)【正社員】事務スタッフ[経営企画・総務・経理] 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は、まず店舗に配属され店舗スタッフとして、店舗業務を一通り覚えて頂きます。
★店舗運営スタッフ ■接客・販売 社内研修も定期的に実施しているので、商品知識を深めたり接客スキルを高められます。 ■品出し、陳列 入荷した商品を棚に並べていきます。 ■売り場づくり 「コスメ」「生活雑貨」などアイテムごとに売り場を担当! シーズンごとに棚を入れ替えたり、売り場を装飾したりして、店全体を盛り上げるのも楽しいものです。 ■仕入れ アイテムごとの担当制のため、商品の仕入れもお任せします。 売場に並んだレギュラー商品の在庫管理だけでなく、あなたが仕入れたいと思う商品を店長に相談の上、入荷することも可能です。 ■その他、事務作業 お客様からの注文の処理、電話対応などもあります。 -------------------------------------------------------------------------- 店舗業務を一通り覚えた後は、能力・適性に合わせて、営業企画(ストアマネージャー)・商品企画・広告企画、現場スタッフを支える経営企画・経理へのキャリアアップを目指すことができます。 ★営業企画(ストアマネージャー) 店舗の売上・在庫などの数値管理、コストコントロール、販促計画、スタッフ育成、労務管理など、店舗全般のマネジメントを行います。お客様の声や反応をしっかり受け止め、「店舗・スタッフ・商品」をコーディネートし、アクサスの経営ビジョンに沿って店舗を導いてください。 ★商品企画 バイヤーとも呼ばれ、担当カテゴリーの仕入商品の選定、原価交渉、売価決定、販売・販促計画立案、在庫管理、データ分析など、商品に関わる業務全般を行います。また、時代の空気を感じ、本当にいいもの・必要とされるものを見極める力をもって、新しい価値観を創り出していきます。常に高感度なアンテナを張り、お客様へ一歩先の提案をお願いします。 ★広告企画 商品の機能性や作られた背景、エピソード、使用感などを広告紙面上でお客様に語りかけ、潜在的なニーズを掘り起こし、新たなニーズを創り出していきます。また、広告紙面全体のバランスを考え、構成、レイアウト等、制作の細部にわたる部分までの中心的役割を担います。そこには、あなたの「柔軟な発想力」「的確な提案力」を活かすステージが広がっています。 ■■キャリアステップ事例■■ 2020年入社。兵庫の店舗で化粧品等の販売スタッフとして接客業務に従事。2022年6月よりバイヤーとして活躍中。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビからエントリー
↓ 2.OpenESを提出 ↓ 3.OpenESの内容で書類選考 ↓ 4.筆記試験(一般教養・適性検査)・面接(数回) ↓ 5.内定 |
提出書類 | OpenES、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画]
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:280,000円(一律手当含む) (2)【正社員】事務スタッフ[経営企画・総務・経理] 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:189,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:219,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:279,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】事務スタッフ[経営企画・総務・経理]
・皆勤手当(6000円) ・通勤手当 ・資格手当 ・住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】事務スタッフ[経営企画・総務・経理]
年1回 備考:(1月) |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】事務スタッフ[経営企画・総務・経理]
年2回 備考:(6~7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】事務スタッフ[経営企画・総務・経理]
週休2日制(シフト制/月8~9日休) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※入社半年後に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(引越、結婚、忌引) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の福利厚生: ・社員持株会(奨励金付与) ・社員割引制度 ・共済会 ・損害保険団体割引制度 ・スポーツ魂支援制度(個人で出場したスポーツ大会の参加費を補助する制度) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】事務スタッフ[経営企画・総務・経理] 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ[営業・商品・広告企画](2)【正社員】事務スタッフ[経営企画・総務・経理] 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修およびその他知識・スキル向上のための研修を実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:販売士(2級~)、日本化粧品検定(2級~)など業務に役立つ資格を取得している場合は、資格手当を支給。また、スポーツ魂支援制度として、個人が出場するマラソンやトライアスロンなどの大会参加費を全額負担。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、配属後の部門において、先輩や上司からOJTで仕事の進め方を学ぶことができます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、定期的に面談を行い、キャリアについて考える機会を設けています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定等の制度はありませんが、外部講師を招いての勉強会を定期的に開催しています。また、社内で年に3回の日本化粧品検定試験を受験できます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年8月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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