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株式会社ウエルネス

スポーツ教育体操サッカーチアダンス教室野外活動デイサービス

OpenES
正社員

業種	スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設教育関連／福祉・介護／レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社	兵庫

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

幼児体育幼指導員、体育、サッカー、チアダンス教室、野外活動各指導員	1～5名
デイサービス柔道整復師等	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	2068名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

幼児体育幼指導員、体育、サッカー、チアダンス教室、野外活動各指導員

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切 4月上旬説明会 3月上旬面接 4月中旬内々定 6月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	有休消化50％以上、ノー残業デー、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり

デイサービス柔道整復師等

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切 4月上旬説明会 3月上旬面接 4月中旬内々定 6月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆「体を動かす楽しさ」「みんなと協力し合う喜び」を伝えることで
　　子ども達と一緒に成長しませんか？

『Wellness』という言葉は、
『体と心のよりよい状態』という意味を表しています。

その言葉を社名に掲げることで
「私たちは、子どもたちをはじめ多くの人々がよりよい状態になるように、ともに努力します。」
というメッセージを込めており、
社会全体のWellnessを目指して、事業に取り込んでいます。

日本の未来を担う子ども達は、また次の世代を生み育てます。
私たちはその子どもたちに対して、適切なプログラムを提供することにより、
健やかな成長を支え社会全体をWellness溢れる状態にすることを目指しており、
その想いに賛同してくれた人たちが、当社で活躍！

★保育園や幼稚園での保育としての運動プログラム
★体育教室
★アウトドアクラブ
★サッカークラブ
★チアダンス教室

…など、自分の得意分野を活かしながら、毎日のように子ども達と触れ合っています。
そこで、当社が求めているのは、下記のような人材です。

　・子どもたちとともに成長したい人
　・コミュニケーション力がある人
　・スポーツを通して教育に携わりたい人
　・チームワークを大切にできる人
　・新しいことにも積極的にチャレンジできる人
　・スポーツでの経験を活かしたい人
（特にサッカー、チアダンス経験者は歓迎！）

選考基準は、上記のような方であればあとはやる気次第！
人物重視での採用を行いますので、まずはチャレンジして下さいね。

募集概要

職種	(1)【正社員】ウエルネス部門
仕事内容	(1)【正社員】ウエルネス部門・幼児体育指導のインストラクター・各幼稚園、保育園での体育指導・体育、サッカー、チアダンス教室での指導・野外活動の運営・チアダンス講師・デイサービス・お取引先への当社取り組みの周知活動
応募資格	(1)【正社員】ウエルネス部門　短大/専門/大学卒業見込みの方　短大/専門/大学卒業の方　（2019年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】ウエルネス部門　大阪、兵庫　備考：本社／兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8　サウサービル402 原則直行直帰で年間シフトで決められた担当園（京阪神の幼稚園・保育園・こども園）などに訪問。上記事業所が拠点となり後方支援。自分のペースで現場指導後は直帰。スマホ貸与、各種グループウエア導入済み、様々なツールを使い、指導終了後の報告業務はテレワークが中心会議や研修、勉強会もリモートでの開催が基本です。
勤務時間	(1)【正社員】ウエルネス部門　【事業場外労働時間制】　みなし労働時間（1日）：8時間　勤務時間帯目安：9:00～18:00
採用ステップ＆スケジュール	2月末まで　インターンシップ積極受け入れ 3月初旬　　会社説明会（Web開催＆対面の両方開催、選択制） 3月初旬から随時　　　エントリー受付（OpenEs提出） 4月初旬　　書類選考（早期エントリー者は免除あり） 4月中旬～　　1次面接（Web開催＆対面の両方開催、選択制） 5月初旬　　　2次面接（対面面接及び実技試験） 6月　　　　　　内定
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】ウエルネス部門　短大/専門卒業見込みの方　短大/専門卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：191,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：31,000円/22時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：211,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：31,000円/22時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】ウエルネス部門　交通費全額支給住宅手当家族手当（当社規定による）会議手当
昇給	(1)【正社員】ウエルネス部門　年1回　備考：年齢昇給プラス評価昇給
賞与	(1)【正社員】ウエルネス部門　年2回　備考：年2回（夏・冬） ※入社初年度は冬のみの支給
休日・休暇	(1)【正社員】ウエルネス部門　週休2日制（土・日）　年間休日：105日　有給休暇：10日～20日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　備考：祝日
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））他、制度・福利厚生：新入社員教育・研修制度（新人研修、フォローアップ研修などをリモートで2週に1回実施）スマートフォン貸与、グループウエア導入、各種データのクラウド化も実施済み研修データはクラウド保存、各自が自分のペースで研修、学ぶ機会が持てる体制コミュニケーションの低下防止のためＬＩＮＥｗｏｒｋｓなどのツールも導入済評価制度（年2回）
試用期間	■期間 (1)【正社員】ウエルネス部門　期間：入社後3か月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	4人	0人	100.0%
2020年度	4人	0人	100.0%
2019年度	5人	0人	100.0%

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	6人	1人
2021年度	2人	2人
2020年度	2人	2人

3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4%

平均勤続年数

－

平均年齢

32.0歳（2022年4月1日時点）

研修

あり：入社後1年間は8割程度先輩社員と同行しOJT
2週に1回程度新入社員だけの振り返り研修「育成研修会」を開催。ていねいにノウハウの伝授を行っていきます。

自己啓発支援

あり：指導者資格取得の支援制度など

メンター制度

あり：グループに所属し、グループ長および先輩社員が日常ケアを行うとともに、１on1での面談の実施など年間通して3から5回程度実施

キャリアコンサルティング制度

あり：年2回の評価のフィードバック面談を開催
ここでキャリアについても相談あり

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

22.0時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	1人
取得対象者数		1人
育休取得率		100.0%

（2021年度実績）

過去に育休対象者1名（取得済み）
2022年度新たに1名取得

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2022年4月時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙禁煙企業宣言。禁煙の取り組みで全社員禁煙に成功。現在社内喫煙者ゼロを更新中。

その他の情報

参考データ

同僚性委員会	直行直帰での勤務が多いため、社員同士の絆を深めるために発足。社員有志により構成される委員会で、バスケットボールや卓球、フットサルなどを社員同士で楽しんだり、忘年会や新年会といった食事会、時には社内でみんなでホットプレートで餃子を焼いて、餃子パーティーなども開催しています。
健康経営	wellnessの社名通り、社員の健康管理やワークライフバランスを整えることに力を入れています。健康経営優良法人2022（中小企業部門）の認証をはじめ、「健康チャレンジ企業」、「わが社の健康宣言」登録企業、「仕事と生活の調和推進企業」など各種団体の健康関連銘柄に登録、宣言を行っています。中でも、全社員禁煙活動を推進し、7年前に達成、喫煙者のいない企業です。
アワード受賞	健康経営の取り組みが評価され、協会けんぽ兵庫支部の健康づくりチャレンジ企業アワード、支部長賞を受賞。
【WEB説明会】	3月の説明会は【WEB説明会】としてZoomを使ったWEB開催を予定しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。

採用実績校

大阪大谷大学、大阪国際大学、大阪こども専門学校、大阪産業大学、大阪社体スポーツ専門学校、大阪体育大学、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、大原医療福祉＆スポーツ保育専門学校姫路校、京都産業大学、近畿大学、常葉大学、日本文理大学、梅花女子大学、履正社医療スポーツ専門学校、立命館大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種: 専門系
主な勤務地: 大阪、兵庫
応募資格: 短大、専門、大学卒業見込みの方　または　短大、専門、大学卒業の方（2019年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8　サウサービル402
TEL06-6435-9266

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。