公益財団法人大分県環境管理協会
オオイタケンカンキョウカンリキョウカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

公益財団法人大分県環境管理協会

県知事指定検査機関/大分の水環境の保全
  • OpenES
  • 正社員
業種
公社・官庁
団体・連合会/その他サービス/水道/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大分
残り採用予定数
2名(更新日:2024/11/11)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・検査員 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 106名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・検査員

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方

総合職(検査員):理学、薬学、工学、農学など、またはこれらに相当する課程を専攻している方
※採用後、浄化槽検査員の講習を受講いただきます。講習会の受講資格が上記専攻となっているため、応募対象を限定しています。


<求める人物>

◎大分県で社会貢献したい方
当協会は、「浄化槽」の法定検査を実施する県知事指定検査機関です。
生活に欠かすことのできない社会インフラを支える事業所の一員として、社会貢献意欲の高い方を求めています。

◎自ら学ぶ努力を惜しまない方
浄化槽のプロフェッショナルとして、浄化槽の仕組みをはじめ、各種法令等、幅広い知識の習得が求められます。

◎人との関りを大切にできる方
当協会は浄化槽を取り巻く関係団体の中心的な立場として、行政・業者・エンドユーザー等の関係者を取り持つ役割も担います。
相手の立場・事情を汲んで、行動することが必要となります。

大分県環境管理協会は公衆衛生の向上に寄与し、「持続可能な社会」の構築実現に貢献します。
協会の一員として活躍いただける方、お待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(検査員)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(検査員)
主に浄化槽の法定検査員として、浄化槽のある住宅・事業所等に伺い、現地で水質検査や放流水の採取等を行います。配属先によっては、検査員業務をしながら、調査研究や普及啓発等の事業にも携わってもらいます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(検査員)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(検査員)
 大分
 備考:
■大分本部 大分県大分市大字寒田409-40
■北部支所 宇佐市大字畑田926 の4
■南部支所 佐伯市弥生大字床木字小迫前1293 番地4
■西部支所 玖珠郡玖珠町大字塚脇137 番地の1
■東部支所 速見郡日出町藤原2386-1
※以上、異動は大分県内のみとなります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(検査員)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
 年間総労働時間:1,920時間
 備考:※年間労働時間は、令和4年度実績(年間休日125日)。
職種・仕事内容の詳細 【総合職(検査員)】※理系学部のみ
浄化槽の法定検査は、浄化槽のある住宅・事業所などに伺い(車は協会の軽のバンを利用)、現地で水質検査や放流水の採取などを行います。事務所に戻ってから、データの入力や事務処理を行います。
最初は先輩の検査員に同行し、業務に必要な知識・経験を積んでいただき、浄化槽検査員の講習会を修了したのち、一人で検査に出ていただきます。
配属先によっては、検査員の業務をしながら、検査器具などの備品管理や、浄化槽の調査研究、普及啓発などの事業にも携わります。
※配置転換の可能性もあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(動画配信でいつでもご覧になれます。)

■エントリーシート提出(OpenES)

■エントリーシート選考

■適性検査

■個別面接(1回)

■内々定
提出書類 【選考前】エントリーシート(OpenES)
【内定後】健康診断書
【採用時】履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書等
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(検査員)
 大学 卒業見込みの方
  月給:180,700円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:189,700円
手当 (1)【正社員】総合職(検査員)

 時間外勤務手当(全額支給)
通勤手当
住宅手当
扶養手当
資格手当(浄化槽法定検査員、環境計量士、基本情報技術者 ※いずれも支給条件あり)
特殊勤務手当(検査業務従事者、支給条件あり)
昇給 (1)【正社員】総合職(検査員)
 年1回
 備考:4月
※2023年4月実績 1.39~12.68%
賞与 (1)【正社員】総合職(検査員)
 年2回
 備考:6月・12月
※2022年度実績あわせて4.1カ月分
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(検査員)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始休暇(12/29~1/3)
特別休暇制度あり(結婚・出産・忌引など)
年間休日は令和4年度実績(夏季特別休暇3日間を含む)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回)
おおいた勤労者サービスセンター加入(会費は協会負担)
年次有給休暇の時間単位取得及び半日取得制度
健康診断時オプション検査費用補助・インフルエンザワクチン接種補助
財形貯蓄制度
退職金制度(勤続1年以上)
制服貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(検査員)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 0人
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修
内部研修
外部研修
各種講習会および研究集会への参加など
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会は動画配信型となっており、いつでも視聴いただけます。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大分大学大学院、岡山理科大学、鹿児島大学、九州工業大学、九州産業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、近畿大学、熊本大学、高知工科大学大学院、駒澤大学、島根大学大学院、東京農業大学、徳島大学、鳥取大学、長崎県立大学、日本文理大学、広島工業大学、福岡大学、福山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(6年制)、その他理系
主な勤務地
大分
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:大分県大分市大字寒田409-40
電話番号:097-567-1855
メールアドレス:akizuki-t@oita-kankyou.or.jp
担当:総務部 総務企画課 秋月
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。