【正社員】土木設計 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】土木設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木設計
水道施設の耐震化計画や老朽化施設の更新計画、水道管路、下水道管路(汚水、雨水)の新設、耐震化、布設替えを行う、上・下水道施設の設計技術者を募集します |
応募資格 | (1)【正社員】土木設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木設計
静岡 備考:浜松市 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩時間12:00~13:00 |
給与 | (1)【正社員】土木設計
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:206,000円(一律手当含む) ※基本給:156,000円 大学 卒業見込みの方 月給:221,000円(一律手当含む) ※基本給:156,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円(一律手当含む) ※基本給:156,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木設計
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:15,000円~35,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 一律特別手当:20,000円~25,000円(固定給に含む) 通勤手当、扶養手当、残業手当、休日手当、資格取得一時金 |
昇給 | (1)【正社員】土木設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】土木設計
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木設計
週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:浜松市・湖西市勤労者共済会(わ~くん浜松) 退職金制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木設計 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年4月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、各種講習会、資格試験受験料補助 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月19日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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浜松市奨学金返還支援事業認定企業 | 浜松市奨学金返還支援事業認定企業ですので、奨学金返還者に最大108万円の補助金が交付されます。(年間最大18万円を6年間支援)
詳細は以下のURLを参照ください。 https://www.shigoto-hamamatsu.com/work/scholarship/company/ |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。