大学等卒・技術系 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 898名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
各種設備(屋内電気・情報通信、空調給排水)工事の施工管理・設計積算、配電線工事の現場作業・施工管理、送変電地中線工事の現場作業・施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系
東京、愛知、大阪、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、沖縄 備考:中国5県、東京、名古屋、大阪、福岡 等 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:10月~3月 8:30~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:200,600円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:208,300円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系
通勤旅費、残業手当、役職手当、現場代理人手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系
日曜(週休)、土曜、祝日 年間休日:130日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:会社指定日(計画休暇・年末年始休暇など) 特別休暇(結婚・出生時育児・子の看護など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/各種社会保険、財形貯蓄、貸付金、福利厚生くらぶ、奨学金返還支援制度、 株式投資会、確定拠出年金制度 設備/独身寮、社宅(転勤旅費あり) 育児休業制度 介護休業制度 等 教育制度:入社時/研修所において部門毎に数カ月間の合宿研修 入社後/部門により2~3年間の育成期間中はOJTを中心に教育を実施 その後、職種別・階層別研修も実施 その他:試用期間は労働組合加入なし、本採用時は労働組合加入。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.7%
3年以内女性採用割合:8.3% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
安全衛生・階層別・資格取得・自己啓発支援・若年層職員・専門スキル等の研修 |
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自己啓発支援 | あり:【内容】
通信教育、資格取得支援、各種研修(費用補助有り、一部資格取得者への祝金 等) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、上司と面談を行う | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種技能資格 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙室設置(たばこ専用空気清浄機設置の喫煙室あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。