こんにちは！
ジャスティンの人事担当です。
会社の組織図ってどんなイメージですか？
ピラミッドみたいな三角形を思い浮かべますよね？
一番上に社長がいて
次に役員、、、専務とか常務とか。
その次には部長がいて、課長がいて、、、
そうして一番下には、新入社員がいる。
確かに、図で書くとそうなるかもしれません。
しかし、マインド面はそうではあってなならないと考えるのがジャスティンです。
企業のゴール（目的）が「顧客満足」であるならば、企業のスタートラインは「従業員満足」。
お客様の幸せを考えようとしたときに、それを実現するジャスティンのメンバーが幸せでなければ、
到底、お客様の幸せなど考えようがないからです。
ジャスティンのメンバーが安心して、幸せに働ける環境があるからこそ、
お客様の幸せを考えられる。
その実現のためには、上で書いたようなピラミッド型の組織図であってはならない。
むしろ、その真逆。
社長が最も下で、３６５日２４時間会社と会社のメンバーのことを考え、より良い土台作りをする。
そのうえで、役員が部長のために、部長が課長のために・・・と働き甲斐のある環境づくりをする。
それこそがジャスティンの在るべき組織図だと考えています。
新入社員で入ってきてくれたメンバーは不安が多い。
一刻でも早く安心して働ける実感を得てもらえるために、会社のメンバー一同努力しています。
