業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
ホームセンター/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属) |
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本社 |
大阪
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大卒/販売職 | 1~5名 |
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大卒/営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 119名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
各店舗に接客やレジ打ち、商品管理などの業務を行う販売職の一員としてご活躍いただきます。ゆくゆくは店長やSVなどのポジションに就けるチャンスがある仕事です。 (2)【正社員】営業職 企業に向けて既存ルート営業および新規開拓営業にて、仕事に必要なものの提案を行うのが仕事です。経験を重ねることで、より多くのお客様を担当できるチャンスがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
京都、大阪、奈良 備考:大阪府・京都府・奈良県下の店舗 (2)【正社員】営業職 大阪 備考:本社:大阪府枚方市南中振3丁目5-1 南大阪支店:大阪府大阪市西成区南津守5-5-10 2F |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~12時間 年間総労働時間:2,294時間 備考:6:30~15:30(実働8時間・休憩1時間) 11:30~20:30(実働8時間・休憩1時間) シフトによっては週に1度6:30~20:30(実働12時間・休憩2時間)あり (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■オンライン企業説明会 ↓ ■筆記選考&企業見学 ↓ ■面接(個別) ・1回実施予定 ↓ ■役員面接(個別) ・1回実施予定 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:223,000円(固定残業代含む) ※基本給:213,000円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:213,000円 固定残業代/月:17,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職
・新卒入社手当(初月のみ):月給の半額相当(初任給満額支給)※15日締め月末支給の為、本来の初任給は4/1~4/15までの半月分 において支給(年次更新) |
昇給 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
週休2日制 有給休暇:10日 ※※入社後すぐに10日を付与します。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】営業職 隔週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※月に1~2回、会社カレンダーによる土曜出勤あり 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※※入社後すぐに10日を付与します。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 従業員持ち株制度 再雇用制度 資格取得支援制度 トレーナー制度 生活応援一時金制度 会員制宿泊施設の利用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(2)【正社員】営業職 期間:入社後約1か月半(本社研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:役員等によるOff-JT
各セクションを周るOJT 外部のビジネスマナー研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(業務に関連する資格の受験費用や講習・テキスト費用等を会社が負担)
たまゆらアカデミー(講師を招いてのセミナー、スタッフ講師による社内研修) |
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メンター制度 | あり:トレーナー制度(新入社員1名につき、入社3~5年目の先輩が1年間フォロー)
社会人1年目のうち、1名を「最優秀新人賞」として表彰 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:経営報告会(税理士指導のもと、各本部ごとに経営数字の報告会を実施) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:マイスター制度(商品知識や業務に特化した社内検定) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋外喫煙可
本社には喫煙室完備 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。