株式会社坂田信夫商店
サカタノブオショウテン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社坂田信夫商店

生姜・にんにく・柚子製品の製造・販売・開発
  • 正社員
業種
食品
農林
本社
高知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:製造職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 54名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:製造職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

生姜栽培のリーディングカンパニーである当社では、栽培はもちろん、加工や出荷、販売まで一括して行える強みを持っています。多種多様な部署がある当社で、自慢の商品を全国へ届けていきませんか?

■2025年3月に大学を卒業予定の方

■全学部・全学科の方が対象です(農学系、地質学系の学部・学科の方は歓迎します)
※栽培管理職、営業職を希望の方は要普通自動車免許(AT限定可/入社までの取得でOK)

<求める人物像>
◎農業や食に興味がある方
自社で栽培も加工も販売も行っているからこそ、生姜の種芋を植えてから、収穫し、商品へと形を変えて、お客様の元へ届けるまでの流れを体感することができます。「農業に興味がある」「食品加工に興味がある」という先輩たちと一緒に成長していきませんか?

◎ルールを大切にできる方
栽培においては、天候や生育状況に合わせて柔軟に対応する必要がありますが、製造においては「ルールに沿うこと」が高品質な食品づくりに欠かせません。一つの作業でも疎かにすると、きちんとしたものが生産できないため、困ったときには周りのメンバーに相談しながら、順序良く仕事を進めていきましょう。

◎コミュニケーションを大切にできる方
私たちの自慢の商品を多くの方に届けていくためには、人と人とのつながりや関係性が重要になります。販売先などお客様との情報共有、認識の擦り合わせを行いながら、よりニーズに合う商品を提案し、取り扱っていただけるお店を増やしていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
仕事内容 (1)【正社員】製造職
紅生姜や甘酢生姜の加工業務、調味液の製造業務などを担当。製品を完成させるさまざまな製造ラインで各工程を経験していただきます。全国のスーパーなどに製品を届けるため、決められた数量を製造していきましょう。
(2)【正社員】営業職
お客様の要望に沿う商品を提案していただきます。一般消費者向けから業務用まで幅広い製品を取り扱っており、提案先は小売店や製造業などさまざまです。入社後は、先輩の補佐について業務を覚えていきましょう。
(3)【正社員】栽培管理職
良い生姜を作るための土づくりを行い、植え付けから収穫まで、生育に合わせた手入れを行っていきます。1年を通じて生姜の成長を見守っていくので、収穫の喜びを直に感じることができます。
応募資格 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
 高知、大分
 備考:本社/高知県香美市
生鮮生姜パッキングセンター/高知県香美市
土佐工場/高知県南国市
南国工場/高知県南国市
加工工場/高知県香美市
ゆず工場/高知県香美市
第三(粉末)工場/高知県香美市
大津工場/高知県高知市

※営業職は将来的に北海道営業所(北海道)、中部営業所(愛知県)、関西営業所(兵庫県)、福岡営業所(福岡県)へ配属の可能性もあり。
勤務時間 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~16:55(休憩:1時間10分)
 備考:※部署により交代勤務あり
(3)【正社員】栽培管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(webもしくは対面)

■座談会・会社見学等
説明会ではわからなかった点や実際の業務を確認していただけます。

■筆記試験(一般常識)
■作文(当日テーマを発表します)
■面接(役員数名と30分ほどの面接です)
 場所:株式会社坂田信夫商店 本社/JR土佐山田駅より徒歩15分
 持参物:筆記用具

■内定

※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
 短大 卒業見込みの方
  日給月給:172,000円
  ※基本給:172,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
  日給月給:172,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  日給月給:195,000円
手当 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職

 時間外手当全額支給、役職手当、職務手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当
昇給 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
 週休制(日曜)、祝日
 年間休日:100日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、慶弔見舞金
定期健康診断(年1回)
制服貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】栽培管理職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年12月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 3人 1人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 14.0年(2023年12月時点)
平均年齢 44.0歳(2023年12月時点)
研修 あり:新入社員研修
外部講師による研修
自己啓発支援 あり:eラーニング
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.9%
管理職 1.2%
(2022年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

高知大学、高知工科大学、高知県立農業大学校、高知開成専門学校、高知学園短期大学、土佐情報経理専門学校、大分県立農業大学校、東京農業大学、美作大学
龍馬情報ビジネス&フード専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
高知、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒782-0034
高知県香美市土佐山田町宝町4-91-4
株式会社坂田信夫商店
TEL:0887-53-2576
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。