プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
政府系・系統金融機関
公社・官庁/地方銀行/信用金庫・信用組合・労働金庫/都市銀行・信託銀行 |
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本社 |
香川
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大学卒総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 256名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
保証審査、経営支援、管理回収、総務企画 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
香川 備考:香川県高松市(転勤はありません) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | 香川県内の中小企業・小規模事業者の良きパートナーとして、事業発展のサポート役となってご活躍ください。
みなさんには、下記のいずれかをご担当いただきます。 ◆保証審査業務 ◆経営・再生・創業・事業承継支援業務 ◆債権管理・回収業務 ◆総務・企画・人事・経理・広報・システム |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,400円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:一律地域手当3.2% 通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、住居手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:15日~20日 ※年間20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(夏季休暇7日間、結婚、出産、忌引、永年勤続等)、病気休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形制度、各種健康診断、厚生資金貸付制度、住宅資金貸付、サークル補助、カフェテリアプラン |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月以内 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修として初級職員研修・係長研修、業務研修として基本法令コース・信用調査コースなど入社年次や職種に応じて様々な研修メニューを準備しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
■通信教育受講費用補助制度 約160種類の講座の受講費用を補助します。 必修講座は受講料全額補助、選択講座は3万円までは全額補助、3万円を超える部分は金額の2分の1を補助します。 ■中小企業診断士取得費用、経営アドバイザー取得費用補助(全額) ■資格取得者奨励制度 協会が定めた資格を取得した場合に報奨金を支給します。 例)中小企業診断士、行政書士、日商簿記検定一級など |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回上司と担当職務や異動希望について話し合う場を設けています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:中級信用調査検定・上級信用調査検定があります。(全国信用保証協会連合会が実施) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績)
有給休暇以外に夏季休暇(7月~9月の間に7日間)があり、平均取得日数は6.5日です。
(2022年度実績) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育制度 | <職員のキャリアに応じて様々な研修体制を整備しています>
◆新人職員研修 ◆階層別研修 ◆業務研修 ◆課題別研修 ◆通信教育 |
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応募資格 | 学校教育法による大学(短期大学を除く)を卒業した者、
若しくは2025年3月31日までに卒業見込みの者、 又はこれらに相当する資格を有すると香川県信用保証協会が認める者 |
募集学部学科 | 全学部全学科 |
採用スケジュール | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■採用までの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ リクナビからエントリー ↓ ◆ 企業説明会へ参加 ↓ ◆ オープンES(兼履歴書)提出 ↓ 選考上、《必須》となります。 たくさんの方のご応募お待ちしております。 ◆ 第一次試験 (面接) ↓ ◆ 第二次試験 (面接) ↓ ◆ 適正検査(SPI) ↓ ◆ 最終試験(面接) ↓ ◆ 内定 皆さまからのエントリーお待ちしています! |
採用担当者メッセージ |
就職活動中の皆さんこんにちは、 香川県信用保証協会採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。 「信用保証協会」が何をしている組織がご存知ですか? 皆さんにとっては聞きなれない組織かもしれません。 「信用保証協会」は全国に51カ所設置されており、それぞれがその地域に根差した活動を行っています。 公的保証人となる「信用保証」を通じて、中小企業・小規模事業者と金融機関との架け橋となり、 中小企業・小規模事業者の資金調達と事業発展を支援しています。 また、日本にある会社の99%が中小企業・小規模事業者であり、そのうち約4割が「信用保証」を利用していることから、実は皆さんにとって身近な存在です。 この機会に「信用保証協会」をもっと知っていただき、中小企業・小規模事業者の良きパートナーとして私たちと一緒に働いてみませんか? 就職活動は大変かと思いますが、今が自分自身としっかり向き合うチャンスです。 将来の自分をイメージし納得のいく就職活動をしてください。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。