業種 |
建築設計
設備・設備工事関連 |
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本社 |
香川
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技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
主にJR四国の電気設備工事および保守点検、建築電気設備工事、情報通信設備工事(5G基地局等)などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
徳島、香川、愛媛、高知 備考: 本社/香川県高松市扇町一丁目1番48号 高松営業所/香川県高松市錦町二丁目4番61号 松山営業所/愛媛県松山市会津町1番1号 西条支所/愛媛県西条市大町258番地2 徳島営業所/徳島県徳島市国府町府中197番地4号 高知営業所/高知県高知市北本町2丁目6-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ25』からエントリー
↓ ■会社案内(本社、Web) ↓ ■面接(社長、総務部長が面接) ・健康診断(聴力、視力) ・適性検査(クレペリン検査等) ・筆記試験 ・面接 ↓ ■一週間以内に内定 ・ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 専門 卒業見込みの方 月給:180,700円 ※基本給:180,700円 大学 卒業見込みの方 月給:213,300円 ※基本給:213,300円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当一部支給、技能手当(月額12千円まで)、扶養手当(月額)/配偶者14000円・子1人につき5000円、住宅手当(月額)/世帯主3000円・その他1500円・賃貸31000円限度・持ち家3000円、残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(月6日以上) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※採用時に10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 確定拠出型年金制度 社員旅行等親睦会 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3箇月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:研修機関での研修あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.6年(2022年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修、職能別研修(鉄道関係は1年、建築電機関係は半年) |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
社屋外で喫煙箇所設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。