大学卒/院了:技術職/総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
「自動化できる機械がほしい」「生産性向上や時間短縮を図りたい」など、取引先からニーズをヒアリングし、アイデアを図面で具現化した提案を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
滋賀 備考:本社/滋賀県栗東市東坂525番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:00(休憩:1時間) 備考:※休憩は3回に分けて取ります(計60分)/10:10~10:20、12:20~13:00、15:00~15:10 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会+工場見学 場所:本社工場/滋賀県栗東市東坂525番地 ※公共交通機関でお越しの場合はJR草津線「石部駅」より送迎有 ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 【提出書類】 履歴書、卒業見込証明書、卒業成績証明書 ※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,500円以上 ※基本給:215,500円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:231,500円以上 ※基本給:231,500円以上 備考:※基本給は年齢給×能力給にて構成されています。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 休日出勤手当 営業手当(月額) 役職手当(月額) 資格手当(月額) 子供手当(月額) 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※※入社日より10日付与。時間有給として1時間単位で取得可能。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:メモリアル休暇(特別休暇として誕生日の前後1か月に年1回取得可能) 生理休暇 子の看護休暇・介護休暇(年5日) 配偶者出産休暇 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) 育児休業(最長2年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:『エクシブ』法人契約 慶弔見舞金、出産祝金、結婚祝金 借上げ社宅制度 会社イベント(スポーツフェスタ/周年式典) 組合イベント(スキー旅行等) 育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度 資格取得支援制度(褒賞一時金あり) 確定拠出企業年金制度 社員持株制度 健康診断 インフルエンザ等の予防接種(自己負担・任意) 定年退職者再雇用制度 在宅勤務制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆入社前/モバイルによる研修
◆入社後/モバイル研修の実践トレーニング研修、安全衛生に関する全社研修、外部研修(ISO内部審査員・新入社員研修など)、教育訓練システム制度(ALL DIFFERENT) |
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自己啓発支援 | あり:◆業務に係る資格取得の支援制度/フォークリフトなど必要に応じた免許の取得をバックアップします。
◆等級別教育訓練制度(外部受講)/社会人基礎力向上を目的とし、等級ごとに各テーマ(知識・コミュニケーション力・計画力・思考力・自己コントロール力)を学びます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外に喫煙スペースあり
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【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 ※対面開催の説明会に参加希望の方は事前参加必須です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。