株式会社トライアンフ

経験から何聞いているかって、そりゃご存じの通り、苦労して・・それをどう乗り越えて何を得たのか？を聞いているんだけど、きっとそんなアリキタリな答えを聞きたいわけじゃないんよね？

で、キーワードになるのは「再現性」。

実は、なんというか、勝ちパターンを持っている人は面白い経験をガンガンするし、未知の事でも何とかして乗り越えるし、楽しそうなんだよね。

だから、実は、こんな苦難がありまして、ほにゃららして乗り越えました！ってテンプレストーリーを聞いていても、「それって頑張ったのはメンバーのデキる人だったってことない？」みたいな、卒業研究的なグループワーク話すよりも、バイトでシフト組む権限が欲しくって、店長の趣味の釣りに朝から付き合ってあげたら思いのほか仲良くなっちゃったよ・・みたいな話のが、面白いし価値の高い話だったりするんだよね。

そういうコミュ力や行動力って仕事で当然活きるじゃん。再現性高いんよね。

でも、ま、そういう面白い事面接のときに話してくれることはあんましない。概ねテンプレ。ま、でも、テンプレでもいい人そうなら普通に選考通るだろうし、ダメって事はないんだけどね。