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逆質問って？

お疲れ様です、人事の松井です。

逆質問に関して話していきます。

まずは、逆質問というのは面接の最後に聞かれる

「最後に質問はありますか？」みたいなやつのことです。

僕は逆質問を

【不明点の解消をする場所】

として捉えています。

「最後に質問ありますか？」と聞かれたときに

「何もありません！」よりは何か聞いた方が良いかなと思います。

聞く内容はホームページや会社説明会では理解できなかったことや

聞き逃したことを聞くのでも良いと思う、

聞く相手によっても良い質問が変わることもある。

社長に対してだったら会社の将来性や創業時に大変だったエピソードや、

優秀な社員の特徴などを聞いても良いかもね

特に中小企業とかベンチャー企業は社長がどんな人かによって会社の雰囲気が決まるから

社長の人柄がわかる質問とか良いんじゃない？

だって、バリバリ革命を起こしていくタイプの社長・みんなで助け合う暖かい雰囲気の社長

どっちのタイプかによって社内の雰囲気も変わってくるよ。

正直な話をすると逆質問で変なことを聞かれても、

それだけで不採用にすることはしないし他の企業もそうだと思う。

気になることはどんどん聞いてみましょう

24/03/31 19:00

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