株式会社トライアンフ

代表取締役社長の日向です！うーん。「誤解されるけど、わが社は実はこうなんです！」・・テーマがムズイよ。あぁ。でも。「カスタマーエンジニア」ってお客様サポートだから、ネアカでコミュニケーションお化けばか…続きを読む

就職活動で企業のことを調べても完璧には分かりません。もちろん少しでも会社のことを理解するのは大事ですが、100％は無理なので、自分に調べられるところだけしっかり頑張ってあとは入社後に目の前の仕事に頑張っ…続きを読む

お疲れ様です、松井です。本日は内定後にやっておくと良いことについて話します。よく質問がある「内定後にやっておくことはありますか？」に対する一つの回答をします。【学生時代にやっておけば良かったこと…】と…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。今回は採用媒体について話していこうと思います。あなたが好きな媒体は何ですか？あなたにとって好きな媒体が異なるように企業によっても好きな媒体や苦手な媒体があります。機能の使…続きを読む

お疲れ様です、人事の松井です。不安なときに使えるメンタルコントロール法について紹介します。人間って不安な時に頭の中のワーキングメモリーがいっぱいになるんですよね、頭の中が不安で埋め尽くされている状態で…続きを読む

お疲れ様です、松井です。本日は、トライアンフのSNSについて紹介します。トライアンフではTwitter、YouTube、Facebook、InstagramなどのSNSを使用しております。新卒に直接関係があるSNSはYouTubeかなと思います。S…続きを読む

パワハラやセクハラ、マタハラなどは本来不当な扱いを受けている労働者を守るために注目された言葉ですが、最近になってLINEでやり取りする際に語尾に「。」を付けただけで高圧的な印象を受けるとして「マルハラ」な…続きを読む