大学卒/通信事業部販売スタッフ(総合職) | 11~15名 |
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大学卒/菓子事業部営業スタッフ(総合職) | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】通信事業部販売スタッフ(総合職)(2)【正社員】菓子事業部営業スタッフ(総合職・特別一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】通信事業部販売スタッフ(総合職)
ドコモショップにて、携帯電話の販売やプラン・サービスの提案を行っていただきます。ショッピングモールでのイベントや出張型のスマートフォン教室など、店舗外での業務もあります。 (2)【正社員】菓子事業部営業スタッフ(総合職・特別一般職) 小売店に向けたコンサルティング営業をお任せします。業務内容は商品提案や売り場づくりのサポートなど。転勤がある総合職と、転勤がない特別一般職があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】通信事業部販売スタッフ(総合職)(2)【正社員】菓子事業部営業スタッフ(総合職・特別一般職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】通信事業部販売スタッフ(総合職)
熊本 備考:ドコモショップ八代店/熊本県八代市松江町526-1 ドコモショップ八代臨港線店/熊本県八代市長田町字石原3225-1 ドコモショップ人吉店/熊本県人吉市鬼木町758-1 ドコモショップ水俣店/熊本県水俣市昭和町2-3-1 (2)【正社員】菓子事業部営業スタッフ(総合職・特別一般職) 福岡、熊本、鹿児島 備考:本社/熊本県八代市新浜町1-1-28 営業本部/熊本県熊本市南区近見8丁目11-38 熊本営業所/熊本県熊本市南区近見8丁目11-38 南九州エリアオフィス/鹿児島県鹿児島市南栄4丁目11-1 鏡物流センター/熊本県八代市鏡町鏡1159-24 福岡営業所/福岡県古賀市薬王寺林添1358-1 製造加工チーム/熊本県八代市新浜町1-1 ※特別一般職の転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】通信事業部販売スタッフ(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) (2)【正社員】菓子事業部営業スタッフ(総合職・特別一般職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/オンライン) ↓ ■エントリーシート提出(随時) ↓ ■1次面接(グループ) ↓ ■2次面接(グループ) ↓ ■3次面接(個別) ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】通信事業部販売スタッフ(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:193,340円 ※基本給:193,340円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:203,340円 ※基本給:203,340円 (2)【正社員】菓子事業部営業スタッフ(総合職・特別一般職) 菓子事業部/総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:216,321円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:166,385円 固定残業代/月:49,936円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,701円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:168,985円 固定残業代/月:50,716円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 菓子事業部/特別一般職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:172,331円(一律手当含む) ※基本給:166,331円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:174,804円(一律手当含む) ※基本給:168,804円 |
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手当 | (1)【正社員】通信事業部販売スタッフ(総合職)
残業手当(全額支給) 役付手当 資格手当 臨時手当 教育手当 住宅手当 管理職手当 営業手当 (2)【正社員】菓子事業部営業スタッフ(総合職・特別一般職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律新人手当:6,000円(固定給に含む) 備考:支給期間は3年間です。以後、自動昇給手当があります。 残業手当(固定残業時間超過分) 役職手当 職位手当 勤続手当 資格手当 赴任手当 子女教育手当 |
昇給 | (1)【正社員】通信事業部販売スタッフ(総合職)(2)【正社員】菓子事業部営業スタッフ(総合職・特別一般職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】通信事業部販売スタッフ(総合職)(2)【正社員】菓子事業部営業スタッフ(総合職・特別一般職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】通信事業部販売スタッフ(総合職)
完全週休2日制(交替制) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 (2)【正社員】菓子事業部営業スタッフ(総合職・特別一般職) 完全週休2日制(土日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】通信事業部販売スタッフ(総合職)(2)【正社員】菓子事業部営業スタッフ(総合職・特別一般職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.1%
3年以内女性採用割合:31.9% |
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平均勤続年数 | 12.2年(2024年3月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社前教育(課題図書)
・階層別研修(入社1年目の研修内容/導入研修、行動訓練、トレーニング研修、OJT、新入社員受入研修) ・目的別研修(営業研修、店舗診断研修、資格取得サポート研修、国内小売業視察研修、海外小売業視察研修) |
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自己啓発支援 | あり:販売士の資格取得補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員および昇格間近の社員が対象 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回、上司との面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:通信事業部において、ドコモ主催の資格検定あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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