大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業担当) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業担当)
山形県内で自分の担当エリアを持ち、既存の顧客のニーズに役立つ提案をし、受注、納品、代金回収までを担当します。新規顧客の獲得により、コマツのファンを1社でも多く増やすという重要な役割も担っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業担当)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業担当)
山形 備考:山形県内の支店・営業所 ●山形支店(山形市) ●村山営業所(村山市) ●庄内支店(酒田市) ●鶴岡営業所(鶴岡市) ●米沢支店(米沢市) ●新庄支店(新庄市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業担当)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間30分) |
応募資格補足説明 | 必要資格:普通自動車免許 |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会にご参加ください。
↓ ■エントリーシートもしくは履歴書を提出いただきます。提出者に順次、SPI3テストの受検についてご案内します。 ↓ ■一次試験:SPI3を受検(webテストを予定) ↓ ■一次試験の結果に基づき合否連絡、合格者へ面談案内いたします(受検完了後7日以内が目安) ↓ ■希望者には個人面談を予定(希望者にSPI3検査結果のフィードバック、質疑応答等) ↓ ■二次試験:面接 ↓ ■最終合否連絡 ※予定変更があった場合は適宜ご案内します。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業担当)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:185,000円 ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業担当)
・通勤手当(距離に応じて最高21,000円まで支給) ・割増手当(時間外勤務、休日勤務、深夜勤務、休日深夜勤務に対し割増賃金を支給) ・家族手当(扶養配偶者と18歳未満の子について支給) ・住宅手当(転勤による居室賃借の賃料補助、住宅の購入費用の補助) ※この他、営業担当者には実績に応じた報奨金支給制度もあります。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業担当)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業担当)
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業担当)
週休制(日曜、祝日、第2、4土曜日)※他、会社年間カレンダーによる 繁忙期(9~1月)以外の土曜はほぼ休み 年間休日:117日 有給休暇:11日 ※半日単位で取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:厚生物品の支給 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業担当) 期間:試用期間3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 19.4年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、商品知識研修、事業に関係する法律、制度に関する研修など
経験・知識0からのスタートを前提としておりますので、研修制度が充実しています。 【新入社員研修】 本社にて、建設機械業界と業務内容の基礎について学びます。 【職務別研修】 各配属先でのOJTのほか、コマツでの集合研修やインターネットを活用した研修を受講します。 コマツでの研修は系統的なカリキュラムにより継続的に行います。 各コース5日間程度、東京・大阪・小松などのコマツの施設にて実施します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績)
ただし、この他リフレッシュ休暇の取得もあります。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 【WEB説明会】を実施いたします。
リクナビ上の説明会・面接顔面から予約いただいた方から順次、ご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。