こんにちは、システム計画研究所／採用担当の菅野です。
私たちは1次選考に合格された方を対象に、
「スタッフインタビュー」（ＳＩ） というフェーズを設けています。
そこでは、いったん選考を離れて、
ご応募の方の就職観や指向性と私たちの目指すものを
双方向で確認できるよう、
徹底的にコミュニケーションを行っています。
私たちにとって、所員のひとりひとりがかけがえのない仲間であり、
なにものにも代えがたい財産です。
ですから、疑問や不安、誤解を解消し、しっかり相互理解を
得られた状態で入社していただきたいと考えています。
私たちを研究するために必要な人・物・情報などをなんでも
リクエストに応じてご用意いたします。
耳に優しいお話ばかりではありません。
私たちの開発分野は専門性が高いだけに、
本気でこの業界でやっていこうという気概がなければ
エンジニアとしての成長と活躍は難しいかもしれません。
また、当社では新たなプロジェクトが次々と組まれていますから、
特定分野の業務のみを担当できるとは限りません。
そういった点も含めて、腹蔵なく情報を提供しています。
こうして就活の軸や志向性をすりあわせながら、
ご希望があれば何回でも実施し、お互いに納得ができたら、
最終面接にお進みいただいています。
私たちの採用活動では、
面接官も、スタッフインタビューの担当者も、
理系出身のソフトウェア・エンジニア。
エンジニアによる、エンジニアのための採用が
私たちのポリシーですから、
このフェーズを活用して、しっかり私たちを見極めてください。
