こんにちは、システム計画研究所／採用担当の菅野です。
私たちの採用は【理系限定】、少数精鋭が基本方針。
小人数採用ですから、一人ひとりの所員がとても大切な存在になります。
ですから、選考にあたっても、私たちの組織にフィットする方かどうかを
時間をかけてじっくり拝見しています。
会社セミナーや面談の際に、学生の方からよくこんな質問をいただきます。
「選考基準を教えてください」
「活躍している社員は、どんなタイプの人ですか？」
確かに、気になりますよね。
そこで、私たちの選考基準とその理由を、大公開します。
社内で活躍している所員の特徴もイコールです。
以下にお心当たりがある理系の方は、ぜひご応募ください。
「こんな人たちと働きたい」という方も大歓迎です。
■数理的・論理的な思考方法で、技術を深掘りできる方
分析し、検証を重ね、最適解を導き出すという、理系ならではの考え方が、
ゼミや研究を通してしっかりと身についていることが大前提です。
■自分の手で新しい何かを生み出したい、創り出したい方
新しい世界を技術で切り拓き、自らの手で創り出す。
そんな歓びを共有できる仲間を、私たちは歓迎します。
■先端技術に対する探究心を持ち続けることができる方
前例のない取りくみや、いまだ確立されていない新技術に果敢に挑戦し、
常に学び続ける力が、優れた技術者には欠かせません。
■「自律性」と「発想力」をお持ちの方
優れた資質をのばす自由自律の風土と、
創造的なテーマに取り組める環境が、私たちにはあります。
■人とのコミュニケーションがお好きな方
多くの業務はチームで行います。
能弁である必要はありませんが、チームでのコミュニケーションを
きちんととれることが重要です。
あなたのご応募を、お待ちしています！
