廿日市市役所
ハツカイチシヤクショ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・事務職 | 未定 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 145名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・事務職
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
はつかいちを愛し、はつかいちのまちづくりのために頑張れる職員を募集しています！
廿日市市では、社会情勢の変化に的確に対応し、地域の特性を活かした自立したまちづくりを進めるために、求める職員像として次の５つを掲げています。
・はつかいちに愛着・誇りを持ち、地域に貢献できる職員
・市民に信頼される職員
・相手を思いやり、職員や組織の連携を大切にする職員
・自ら学び、考え、実践し、成長し続ける職員
・コスト意識と経営感覚を備えた職員
廿日市市では、社会情勢の変化に的確に対応し、地域の特性を活かした自立したまちづくりを進めるために、求める職員像として次の５つを掲げています。
・はつかいちに愛着・誇りを持ち、地域に貢献できる職員
・市民に信頼される職員
・相手を思いやり、職員や組織の連携を大切にする職員
・自ら学び、考え、実践し、成長し続ける職員
・コスト意識と経営感覚を備えた職員
募集概要
| 職種 |
2024年度廿日市市職員採用試験（2025年4月1日採用予定）の採用試験実施内容については、決定され次第、廿日市市ホームページなどで公表させていただきます。 【廿日市市ホームページ】 [ https://www.city.hatsukaichi.hiroshima.jp/soshiki/5/12186.html ] 【募集職種】（詳細は廿日市市ホームページで確認してください。） 事務、土木、建築、保育士など ◆[事務] 市長事務部局、各行政委員会事務局等における所管事業に関する企画・立案業務などの一般行政事務に従事します。 ◆[土木] 市長事務部局等における総合的な都市整備や、道路、河川、上下水道、港湾などの計画・建設において、土木関係の専門的技術の業務に従事します。 ◆[建築] 市長事務部局等における総合的な都市整備や、公共施設（公共施設・学校など）の建設、開発・建築指導などの業務に従事します。 ◆[保育士] 保育園等における乳幼児の保育業務に従事します。 |
|---|---|
| 勤務地 | 廿日市市内（市役所本庁、山崎本社みんなのあいプラザ、佐伯支所、吉和支所、大野支所、宮島支所、市民センター（公民館）、図書館、保育園、消防本部など） |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（7時間45分勤務）、週5日勤務
※ただし、職種や勤務場所等によって異なる場合があります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 詳細は、廿日市市ホームページで確認してください。
【廿日市市ホームページ】 https://www.city.hatsukaichi.hiroshima.jp/soshiki/5/12186.html 【採用スケジュール（参考）】※受験区分により、スケジュールは異なります。 １．市役所、各支所等で採用試験受験案内の配布を開始 ※市ホームページからのダウンロードも可能です。 ↓ ２．申込み（インターネット、持参、郵送） ※リクナビからはエントリーできません。 ↓ ３．第一次試験（筆記試験等） ↓ ４．第二次試験（面接等） ↓ ５．第三次試験（面接等） ※職種によっては、第三次試験がない場合があります。 ↓ ６．最終合格、内定通知（翌年４月１日採用） なお、市ホームページには、過去の採用試験の状況を掲載していますので、参考にしてください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 【令和5年4月1日 初任給】
■行政職 大学新卒 月給 約197,000円 ※職務経歴がある場合は、経験年数を加味して初任給を決定します。 |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当、住居手当（市内居住者への加算あり）、通勤手当、期末・勤勉手当などが、それぞれの支給条件に応じて支給されます。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 土・日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
※ただし、職種や勤務場所等によって異なる場合があります。 その他、年次有給休暇・特別休暇（夏季厚生休暇、産前・産後休暇など）・育児休業などがあります。 |
| 保険 | 共済組合 |
| 福利厚生 | 定期健康診断、人間ドックなどを毎年実施。共済（保険・年金）制度有り。
その他、部活動も盛んに行なわれ、部署を超えたコミュニケーションが図られています。（サッカー部、野球部、テニス部、バドミントン部など。） また、けん玉発祥の地である廿日市市では、「けん玉サークル」もあり、職員が休憩時間に、けん玉の技を磨いています。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | － |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | あり：初任者研修、中堅研修など、その職位に応じた研修を実施しています。
また、新規採用職員を対象とした研修として令和５年度は次の研修を実施しました。 ・新規採用職員研修（廿日市市職員になるにあたって必要なことを学びます。） ・支所めぐり研修（廿日市市内の各支所や地域を巡り、特色等を学びます。） ・初任研修（社会人としてのマナー等を学びます。） ・OJT研修（係長とメンター、新規採用職員が一緒になって、仕事の進め方等を学びます。） ・振返研修（入庁後半年を振り返り、同期同士で情報共有等をします。） |
| 自己啓発支援 | － |
| メンター制度 | あり：廿日市市役所ではメンター制度を設けており、新規採用職員には先輩職員１名が配置され、職務内外での相談等を気軽にできる環境が整っています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | － |
| 有給休暇の平均取得日数 | － |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
学歴は問いません。
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 広島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
学歴は問いません。募集職種により受験資格は異なります。詳しくは受験案内等でご確認ください。 - 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
廿日市市 総務部人事課 人事・人材育成係
〒738-8501
広島県廿日市市下平良1‐11‐1
TEL 0829-30-9104
〒738-8501
広島県廿日市市下平良1‐11‐1
TEL 0829-30-9104
掲載開始：2024/01/29
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