業種 |
プラント・エンジニアリング
重電・産業用電気機器/機械/建設/設備・設備工事関連 |
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本社 |
兵庫
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/08/23)
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総合職(エンジニア職)・設計職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 57名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職) (2)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職)
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 (2)【正社員】設計職 ※機械工学系学部卒業予定の方 詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職) (2)【正社員】設計職
■工学に関する学科卒 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) ■その他の学科卒 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職) (2)【正社員】設計職
総合職(エンジニア職) 神奈川、京都、兵庫、徳島 備考:本社:兵庫県姫路市飾磨区上野田3丁目25番地 設計職 兵庫 備考:姫路工場:兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1866番地17 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職) (2)【正社員】設計職
勤務地による 備考:所定労働時間7時間30分 |
職種・仕事内容の詳細 | ---職種・仕事内容---
【総合職(エンジニア職)】 大型発電用タービンをはじめとした大小各種の回転機から 産業機械、一般機械まであらゆる機械設備の据付・メンテナンスを行います。 多いのは発電所のタービン組立・据付・メンテナンス。 規模の大小は現場によりますが、 何千ものパーツで構成されるタービンを、 分解しメンテナンスする場合や、 工場に新しく設置していきます。 スパナを使った手作業から、様々な専門工具を使う業務もあり、 1つひとつの作業が新鮮だと思います。 その都度業務は指導していきますのでご安心ください。 【設計職】 ※機械工学系学部卒業予定の方 3DCADを使った設計業務をお任せします。 元請け案件増加に伴い、 社内でも設計ができるようにするために 設計部門の新設を予定しています。 新設の部門ですが、 先輩社員がおりますので 安心して質問などしていただける環境です。 機械設計を学校で学んできた方など、 知識のある方を歓迎します! ---入社後のステップアップに関して--- 入社後は目の前の業務を覚えていくところからスタート。 各種作業を覚えるスピードは本人のやる気次第で、 出身学科等はあまり関係ありません。 普通科の高校を卒業して入社した社員も、 順調に仕事を覚え、出世頭となっています。 入社後の頑張りをしっかりと見ている社風で、 社長は従業員だけでなく、 協力会社の社員全員の名前を覚えているほどです。 それぞれの頑張りが、昇進や昇格につながります。 中でもわかりやすい基準の1つは、資格取得。 施工管理など難易度の高い資格を取得すれば、 キャリアアップへとつながりやすいです。 資格勉強をがんばっている姿も社長は見てくれていますから。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会ご参加
【リアル開催対面】or【WEB説明会】 ↓ 一次面接&会社・工場見学 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※内々定までは1か月ほどを予定しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職) (2)【正社員】設計職
■工学に関する学科卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:275,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:285,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:290,000円 ■その他の学科卒 高専 卒業見込みの方 月給:265,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円 備考:※既卒の募集は【設計職】のみおこなっております。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職) (2)【正社員】設計職
時間外勤務手当 皆勤手当 出張手当 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職) (2)【正社員】設計職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職) (2)【正社員】設計職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(エンジニア職) (2)【正社員】設計職
週休2日制/会社カレンダー 年間休日:108日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他福利厚生:退職金、永年勤続表彰、再雇用 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
※2021年大卒新卒採用初年度
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2023年度 男性3名 女性0名
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平均勤続年数 | 12.1年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員実務研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格の取得費用支給及び合格祝金支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:個人調査票提出時の相談(社長または人事担当) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
本社、高砂出張所、姫路工場、横浜事業所:屋内全面禁煙
その他事業所や現場事務所等:屋内喫煙可能場所あり |
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健康経営を目指して | 原田工業株式会社では、従業員が定年まで健康に、そして定年後も元気に過ごせるように 健康経営に力を入れています。社員の健康を考え様々な取り組みを実施し健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)に認定されました。 |
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新設部署について | この度、新設する設計部門のように原田工業では良いと思うことを柔軟に取り入れています。例えば、品質管理部門・総務部門は社員の声から新設されました。自由な発想で原田工業を一緒に大きくしていってほしいと思っています。 |
【WEB説明会】 | オンラインリアルタイム説明会を開催します!
お気軽にご参加ください◎ |
【書類選考なし】 | 応募いただいた方は書類選考なしで面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料としてOpenESや履歴書のご提出をお願いすることがあります。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。