プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
JA業務全般【総合職】 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 171名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
組合員、消費者、地域に向けて様々な支援を行っていきます。販売・経済・畜産・企画振興・金融・総務・内部監査の7部門があります。 原則部署異動があり、様々な部署を経験し幅広い知識取得を目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考:【北海道・道東エリア】 北海道河東郡音更町大通5丁目1番地など音更町内各拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 備考:※変形労働時間制あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ OpenES提出 (8月23日まで) ※OpenESをご提出頂いた後、総合適性検査のご案内を致します。 ▼ 総合適性検査 (9月6日まで) ・SPI3 ※全国のテストセンター試験会場・オンライン会場または当農協本部事務所で受験して頂きます。 ▼ 書類選考 (9月上旬) ▼ 1次試験 (9月下旬) ・面接 ▼ 2次試験 (10月上旬) ・面接 ・作文 ▼ 内定 (10月中旬) |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:令和6年4月から職員の給与がベースアップし、上記の初任給となります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
●通勤手当 最大月額50,000円 (例)通勤距離 5km以上10km未満の場合4,200円 ●住宅手当 最大月額27,000円 (例)家賃55,000円以上の場合27,000円 ●家族手当 (例)扶養配偶者がいる場合 月額16,000円など ●その他 職務手当、超過勤務手当など ※固定残業手当制度はありません |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5,000円 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年4回 備考:4.9ヶ月+決算賞与1.0ヶ月+特別手当5万円(2022年度実績) (一律夏期手当1.7ヶ月、一律寒冷地手当1.0ヶ月、一律年末手当2.2ヶ月、一律決算賞与1.0ヶ月、物価高騰手当一世帯5万円) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 (土・日・祝日) ※令和6年4月から『完全週休2日制』が導入されます ※担当業務によってはシフト制による休日設定を行っています 年間休日:123日 有給休暇:20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:お盆休暇(8/13~8/16の間の平日2日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定給付企業年金)、従業員貯金制度、厚生貸付金制度、年1回健康診断(30歳以上は人間ドック)、人間ドック助成、インフルエンザ予防接種助成、忘年会助成、制服貸与、勤続表彰、慶弔見舞金支給制度、野球サークル(有志での活動) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:4~5月の2か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 19.2年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●内定者研修(入組前に社会人としての心構え、マナー、JA組織、パソコン操作などを学んでいただきます。研修にかかる費用は全額JAが負担します。)
●新採用職員研修(JA職員としての知識の習得だけでなく、職場に慣れていただける様に約2ヵ月間様々な研修を設けてしっかりサポートします。) ●ビジネスマナー研修・フォローアップ研修(社会人としてのマナーを学んでいただくために、外部講師による仕事の進め方、応対マナー、来客・訪問応対のロールプレイング実習を実施しています。) ●その他に、OJT(職場内教育)への積極的な取組み等を行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に関わる資格取得・研修受講・通信教育等の全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新採用職員が、日々の業務や社会人としての生活に対する相談を行いやすい環境づくりのため、配属先の年齢の近い先輩職員がトレーナーとなり、マンツーマンで指導・相談を行うOJT(職場内教育)を採用しています。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:1年に1度、自己申告制度により担当業務の満足度や適性、配属希望部署等を確認しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:JAグループが実施する農協職員資格認定試験・内部監査士資格認定試験などがあります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.6時間(2022年度実績)
総合職の実績となります。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績)
総合職の実績となります。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度は、男性1名が育休を取得しています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
係長以上を管理職として計算しています。
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
専用喫煙所を設け、分煙対策を徹底しています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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