プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連/エネルギー/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京、千葉
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リクナビ限定情報 |
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総合職 | 26~30名 |
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一般事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2301名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・設備管理業務…オフィスビル・商業施設・ホテル・美術館・病院等の管理、省エネに関するコンサルティング業務など ・管理部門…総務・経理・人事・品質管理・新規営業など (2)【正社員】一般事務職 ・現場で働く社員のサポート業務 物件担当(営業)や本社系部門で働く総合職と共に働くことが主となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般事務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪 備考:【千葉・西エリア】【東京・都心エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※総合職(設備管理)ローテーション制の当直勤務有り 当直勤務:9:00~翌日9:00(うち昼休憩1時間・夜休憩1時間・仮眠時間7時間が休憩時間) 休憩時も機器故障などのトラブルがあれば対応しますが、全て時間外手当として支給がされます。 (2)【正社員】一般事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
設備管理業務に関わりますが、総合職としてその他の業務に携わる可能性もございます。 基本的には施設の設備管理を行い、将来的には施設管理の責任者としてスキルアップしていきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | 【見習い期間について】
あり(見習期間中または見習期間満了時に社員として不適格であると判断された物は解雇することがある) ・入社後6ヵ月(会社が必要と認めたときは、3ヵ月を限度に延長することがある。 ※見習期間は勤続年数に通算いたします。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:188,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 (2)【正社員】一般事務職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:172,000円 ※基本給:172,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
時間外手当、通勤手当、家族手当、児童手当、資格手当、深夜勤務手当、当直手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
年2回 備考:22年度実績:5ヵ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
4週8休制+国民の祝日にあたる日数分 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社3カ月経過後に取得可能。翌年には11日間発生。以降は法の定めるとおり日数が付与され、最高20日間付与。当年中に取得することができなかった有給休暇は2年間持ち越し。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:半日有給休暇、夏季休暇(4日)、冬季休暇(3日)、子の看護休暇、家族の看護休暇、裁判員休暇、他 年間休日120日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生クラブ会員(全国のホテル、旅館、レクリエーション施設の割引など) 会社行事(グループ会社合同大運動会、夏祭りなど) 確定拠出年金、積立貯蓄 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
※総合職・一般事務職
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.6%
3年以内女性採用割合:42.4% ※総合職・一般事務職
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平均勤続年数 | 9.3年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2023年10月31日時点)
新卒社員の平均年齢となります。
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研修 | あり:【4月】
OFFJT:社内・外部から多くの講師を招き、社会人としての基本的なスキルを身に付けます。 【5月】 OJT:実際に様々な現場に訪問をして、施設管理の奥深さを体験していただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援制度】
建物管理業界では様々な資格がございます。業務に直結する資格が多くあるため、やる気次第で様々なスキルを身に付けることができます。 ■ 資格受験費免除:管理業界に携わる上で必要な資格について、受験費用は全て会社が負担いたします。実技が必要な資格については、本社にある自習室で腕を磨くこともできます。 ■ 資格報奨金制度:重要度が高い資格(電気主任技術者など)については、合格後に会社から報奨金が支給されます。 |
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メンター制度 | あり:【ブラザーシスター制】
現場配属後、新卒社員1名につき1名 年の近い先輩社員が任命されます。 指導・教育はもちろん、相談相手となりますので安心して働くことができます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:【目標管理制度】
半年間に1回(年に2回の評価)を行います。 従業員一人ひとりが自らの能力を十分に発揮して働けることを目的とした人事制度です。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本社および各施設内の指定された喫煙室を利用可。
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採用人数 | 総合職:30名予定 |
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研修 | 強い「現場力」を保有し、顧客の要求に応えられる「幅広い対応力(技術力・コミュニケーション能力)を備えた人材」を育成するべく、社員の教育・研修に力を入れています。
【主な研修体制】 ■ 新入社員研修(座学・OJT等) ■ 社会人基礎研修(外部講師) ■ ビジネスマナー研修(外部講師) ■ ブラザーシスター制 ■ MFFCカレッジ ■ e-ラーニング ■ スキルアップ研修 ■ 資格取得支援制度 ■ 各種勉強会…などなど 入社後のOJT研修にも力を入れており、安心して成長できる環境があります。 1年目は、基本的に先輩について、背中を見て学んでいくことが仕事です。 先輩と一緒に設備点検やお客様対応などの経験を積み、仕事を覚えていきます。 質問をすれば何でも教えてくれる風通しの良い会社ですので、多くのことを吸収できます。 2年目からも吸収することはたくさんありますが、今度は先輩から教わったことを後輩に教える立場です。この頃には、自分の成長が実感できます。 このようにキャリアを積み重ねていき、総合的な人間力を磨いていただきます! この環境を活かし、目標を持って積極的にチャレンジしてください! |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数(総合職のみ) | 【採用者数】
2023年度:21名 2022年度:19名 2023年度:20名 【離職者数】 2023年度:0名 2022年度:0名 2021年度:3名 |
月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2022年度実績)
※総合職(設備管理)は、ローテーション制の当直勤務が有り |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接予約画面」からご予約をお願いいたします。
説明会当日までにご登録のメールアドレスまでURLを送付いたします。 |
リクナビ限定情報 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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