全国コース | 101~200名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 737名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】全国コース(2)【正社員】地域コース |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】全国コース
国内営業、海外営業、営業管理、生産管理、商品企画、営業アシスタント、経理、人事 開発設計、営業技術、システムエンジニア、カスタマーエンジニア、社内SE 等 (2)【正社員】地域コース 営業管理、営業アシスタント、経理、人事 等 |
応募資格 | (1)【正社員】全国コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】地域コース 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】全国コース
青森、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、滋賀、京都、大阪、岡山、広島、香川、愛媛、高知、海外 (2)【正社員】地域コース 東京、滋賀、京都、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】全国コース(2)【正社員】地域コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:滋賀事業所のみ 8:30~17:15 (休憩60分 実労働時間 7時間45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】全国コース
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:212,550円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:244,900円~280,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:280,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:300,000円(一律手当含む) (2)【正社員】地域コース 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:206,550円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,550円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】全国コース(2)【正社員】地域コース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律チャレンジャーズ手当:30,000円(固定給に含む) 備考:入社後12ヶ月間支給 |
昇給 | (1)【正社員】全国コース(2)【正社員】地域コース
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】全国コース(2)【正社員】地域コース
年3回 備考:年3回、合計7.5ヶ月(2023年実績) ※回数は業績により変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】全国コース(2)【正社員】地域コース
週休2日制 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 ※(初年度10日、最高20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児休業制度、グループ共済制度、リゾートホテル法人会員、フィットネスクラブ費用補助 等 研修制度:入社前研修、2年次研修、3年次研修、階層別研修、通信教育制度 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】全国コース(2)【正社員】地域コース 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.1%
3年以内女性採用割合:21.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォロー研修、階層別研修、職種別研修、技術研修 等
皆さんの成長と活躍をサポートする多様な研修制度があります。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育費用補助、公募型ビジネススクール派遣、資格取得支援、
MBA・MOT大学院派遣 等 皆さんの成長と活躍をサポートする多様な自己啓発支援制度があります。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員の職場配属後6カ月、同部署で年齢が近く、できるだけ仕事内容が同じ先輩(エルダー)が指導を担当します。エルダーから仕事上の知識や技術、会社生活について教わるだけでなく、年齢の近いエルダーがいることで、不安や悩みが生じた時にも相談しやすい環境をつくっています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ※喫煙可能区域での業務なし
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。