こんにちは！採用担当の川尻です。
今日は社員も納得！の福利厚生の１つ、社宅制度のお話です。
新入社員Ａさんの家計簿
※あくまでも一例です
初任給（四大卒） 201,000円 ＋ 残業代もきちんと支払われます
一人暮らし：住まいは名古屋市のマンション 1K（8畳）
【家計簿内訳】
ここでおや？結構余裕あるな、と思った方、
※ここに注目★の部分をご覧ください。
そう！キタムラの社宅制度は、家計にやさしいのです！！
◇家賃の自己負担は2割
地域によって限度額が決まっており、その限度額内であれば、2割の負担額で住むことができます。
◇引越し代も会社が負担
異動に伴う引越し代、また敷金礼金などの契約料は全て会社が負担します。
◇住みたい部屋を自分で決める
自分の希望する条件を不動産会社に伝え、物件の下見もでき、納得のいった部屋を選ぶことができます。
仕事が終わり、疲れた体を癒す空間はとても大切！
家賃の負担額が少なく、自分の気に入った部屋に住める制度にはとても助かっています！
こんなところにも、働きやすさの秘密が隠されているんですね！
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