業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/団体・連合会/公社・官庁/その他サービス |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/16)
|
---|
総合職・介護職・相談員候補 | 6~10名 |
---|---|
夜勤なし介護職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 121名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】相談員候補(4)【正社員】介護職(夜勤なし) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】介護職(4)【正社員】介護職(夜勤なし)
お客様の食事、整容、排泄、入浴介助など日常生活のアシストおよびお客様とのコミュニケーション。 お客様の日常生活の計画・目標策定のサポート、それにかかわるご家族様とのコミュニケーション。 (2)【正社員】総合職 入社後2~3年間、介護現場で経験を積んだ後に、希望や適性に応じて事務職・企画職等に担当業務が変わります。 また介護職としてリーダーを目指す機会もあります。 (3)【正社員】相談員候補 週2~3日は介護現場で経験を積んでいただき、週1~2日は相談員の補佐として相談員業務を学んでいだきます。 入社後1~3年をかけて相談員を目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】相談員候補(4)【正社員】介護職(夜勤なし)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】相談員候補(4)【正社員】介護職(夜勤なし)
東京 備考:勤務地詳細は、下記参考データ欄をご確認ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】相談員候補
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~16時間 備考: ■早番 07:30~16:30 ■日勤 09:30~18:30 ■遅番 11:30~20:30 ■夜勤 16:30~09:30 ※月4~5回程度 (いずれも休憩60分) (4)【正社員】介護職(夜勤なし) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: ■早番 07:30~16:30 ■日勤 09:30~18:30 ■遅番 11:30~20:30 (いずれも休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 法人説明会(法人概要、事業内容、研修制度説明) ↓ 一次面接(個人面接) ↓ 内定(結果通知) リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から3日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 |
応募資格補足説明 | 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 既卒の方の採用情報 既卒の方の募集も合わせて行なっております。 詳しくはお電話にてご相談くださいませ。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】相談員候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:241,000円(一律手当含む) (4)【正社員】介護職(夜勤なし) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:206,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】相談員候補
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤続手当:1,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 一律夜勤手当:25,000円(固定給に含む) 一律特定処遇改善手当:10,000円(固定給に含む) 一律支援手当:7,000円(固定給に含む) 備考:一律夜勤手当:夜勤手当5回分(1回5,000円) ■特別住宅手当:20,000円(条件あり) ■扶養手当:10,000円(配偶者) ■扶養手当:5,000円(子1人) ■子育手当:10,000円(1人につき) (4)【正社員】介護職(夜勤なし) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤続手当:1,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 一律調整手当:10,000円(固定給に含む) 一律特定処遇改善手当:10,000円(固定給に含む) 一律支援手当:7,000円(固定給に含む) ■特別住宅手当:20,000円(条件あり) ■扶養手当:10,000円(配偶者) ■扶養手当:5,000円(子1人) ■子育手当:10,000円(1人につき) |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】相談員候補(4)【正社員】介護職(夜勤なし)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】相談員候補(4)【正社員】介護職(夜勤なし)
年3回 備考:7月、11月、3月 ※入職初年度は年2回(11月、3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】相談員候補(4)【正社員】介護職(夜勤なし)
月間9休(2月のみ8休)+リフレッシュ年3日 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社半年後より付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:生理休暇、看護休暇、リフレッシュ年3日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:■交通費月額40,000円まで支給 ■退職金制度あり ■処遇改善加算手当(職種条件あり) ■社員寮(単身寮)完備 ■健康診断実施(年2回) ■インフルエンザ予防接種実施 ■制服、シューズ貸与 ■バイク通勤、自転車通勤可 ■職員表彰制度 ■互助会(同好会活動の補助、懇親会等の交流会費の負担) ■職員紹介制度(謝礼金) 定年制:一律60歳 ※再雇用有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】相談員候補(4)【正社員】介護職(夜勤なし) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
2023年度採用者数 20名
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.0%
3年以内女性採用割合:59.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 5.4年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.8歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【新卒入職者研修】 ■マナー研修 ■介護基礎技術研修 ■OJT研修(1名の新入社員に必ず1名のリーダー職員が担当します) 【中途入職者研修】 ■マナー研修 ■OJT研修 【その他】 ■マネジメント研修(対象:リーダー職) ■ボランティア研修(対象:入職2年目以降の職員) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
■自己啓発プログラム 外部の専門家を講師として招致し、15テーマ(感染症対策、ターミナルケア、介護福祉士受験対策など)のセミナーで構成された任意参加(参加費無料)のプログラム ■ケアサービスグランプリ 職員が介護サービス全般に関わるスキルについて、法人のベストサービススタッフを目指し、競い合う場として開催。 ■チーム学習プログラム 法人の指定テーマ(高齢分野:認知症、障害分野:「脳性麻痺」など)について、チームで学習の方法を計画し、学習する任意参加のプログラム ■その他 各施設にて勉強会を実施 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に所属長とキャリア等に関する面談・相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ケアグランプリを年に1回開催 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
|
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
---|---|
【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
勤務地 | ■複合福祉施設「サンタフェ ガーデン ヒルズ」
東京都大田区東糀谷6-4-17 ■認知症対応型グループホーム「フラクタル ビレッジ 西六郷」 東京都大田区西六郷1-19-10 ■認知症対応型グループホーム「フラクタル ビレッジ 羽田」 東京都大田区羽田5-15-6 ■認知症対応型グループホーム「フラクタル ビレッジ 大森南」 東京都大田区大森南3-19-4 ■特別養護老人ホーム「バタフライヒル大森南」 東京都大田区大森南1-17-6 ■特別養護老人ホーム「バタフライヒル細田」 東京都葛飾区細田4-20-14 |
善光会を知る為のキーワード | #ゲーム #アニメ #音楽 #スポーツ #製薬 #出版 #市役所 #化粧品 #ホテル #アパレル #管理栄養士 #航空 #栄養士 #不動産 #ブライダル #食品 #医療機器 #事務 #病院 #旅行 #鉄道 #デザイン #公務員 #教育 #アパレル #大学 #医療事務 #既卒 #出版社 #芸能 #広告 #空港 #韓国 #映画 #web開催 #オンライン #学校法人 #先着 #製薬 #現地開催 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。