業種 |
商社(医療機器)
医療機器/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(機械)/商社(電機・電子・半導体) |
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本社 |
東京
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営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 269名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(一般営業、専門営業)(2)【正社員】エンジニア(フィールド、デジタル) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(一般営業、専門営業)(2)【正社員】エンジニア(フィールド、デジタル)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(一般営業、専門営業)(2)【正社員】エンジニア(フィールド、デジタル)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(一般営業、専門営業)(2)【正社員】エンジニア(フィールド、デジタル)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:本社及び全国支店・営業所 ※出身地、選考地、本人の希望を考慮し、配属先を決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(一般営業、専門営業)(2)【正社員】エンジニア(フィールド、デジタル)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:55~17:30 備考:実働7時間45分 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業(一般営業、専門営業) ※勤務地:全国各支店・営業所
ヨシダグループの製造会社で開発された歯科用チェアユニット、歯科用レーザー、レントゲン、カルテ用コンピュータから歯科用材料など国内外のさまざまなメーカーから仕入れた商品の卸営業や販売後のアフターメンテナンスなどを行ないます。また、開業をする歯科医院のコンサルティングも行います。 営業は、オールマイティにすべての商品を扱う「一般営業」とレントゲン関連・歯科材料関連など各商品に特化した「専門営業」があります。 当社の営業の特徴は、販売をして終わりではなく、営業自身も簡単なアフターメンテナンスを行うこと。 継続的にご訪問し、簡単なアフターメンテナンスまで行うからこそ、お客様と深い信頼関係を築いていくことができます。 また、難易度の高い修理・メンテナンスなどは、専門スキルを持ち合わせたサービスエンジニアと協力して修理・メンテナンスなどを進めていくため、チームワークも発揮できる仕事です。 ■エンジニア(フィールド、デジタル) 当社のユーザー歯科医院を訪問し、営業スタッフが販売した機械の修理・メンテナンス・定期点検・設置作業などを行います。 当社のエンジニアの特徴は、機械の修理・メンテナンスを行って終わりではなく、お客様と深い信頼関係を築いていけることです。 お客様は、お医者様であり、経営者でもありますが、修理・メンテナンスなどの専門知識は持っていません。 だからこそ、機械の修理やアフターメンテナンスなどにより、お客様のお困りごとを解決していくことで、深い信頼関係を築くことができます。 また、修理が難しい場合などは、営業担当と連携し、新たな機械の導入サポートなども行うため、チームワークも発揮できる仕事です。 お客様から信頼を頂けるサービスエンジニアを目指してみませんか? ★ご活躍できる方 ・サービスエンジニアとして、お客様をサポートしていきたい ・お客様から感謝を頂ける仕事がしたい ・お客様と信頼関係を築ける仕事がしたい ・機械いじりが好き などの方であればご活躍できるはずです! ★エンジニアや営業の他にも、グループの製造会社や国内外の様々なメーカーとの商品企画・輸入・販促企画の立案を行う「マーケティング・企画開発職」、海外商品の輸入交渉などを行う「海外営業」など、様々なキャリアを描くことができます! 【研修制度】 当社の研修では、集合研修と現場でのOJTを交互に行ないます。インプットとアウトプットを繰り返すため、確実に知識や技術が定着します。また、新入社員一人ずつにメンターとなる先輩社員がつくので、何か困ったことがあっても、すぐに相談できる体制になっています。 ※修理・メンテナンスなどの知識は、研修を通じてお伝えしますので、ご安心下さい。 <集合研修の内容> ▼4月~5月 ビジネスマナ―や歯科業界、臨床、機械に関する基礎知識を学んでいきます。 ▼12月:2週間 1年目の仕上げとなる研修です。2年目以降、よりスキルアップができるように、知識の定着を目指します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(一般営業、専門営業)(2)【正社員】エンジニア(フィールド、デジタル)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:206,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考:<高卒> 月給199,700円 ※別途残業手当支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(一般営業、専門営業)(2)【正社員】エンジニア(フィールド、デジタル)
■技能手当 ■住宅手当 ■扶養手当 ■役付手当 ■時間外手当 ■通勤交通費(非課税限度内) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(一般営業、専門営業)(2)【正社員】エンジニア(フィールド、デジタル)
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(一般営業、専門営業)(2)【正社員】エンジニア(フィールド、デジタル)
年2回 備考:6月・12月 ※前年度実績6.1カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(一般営業、専門営業)(2)【正社員】エンジニア(フィールド、デジタル)
完全週休2日制(土・日)、祝日 ※有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年) ※年間休日120日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険完備、会社借上げ住宅、退職金制度、財形貯蓄制度、 販売報奨金制度、永年勤続表彰制度、社員共済会制度、 各地健保組合保養所、資格取得補助制度、健康診断費用補助、 歯科定期メインテナンス費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、 結婚祝金、出産祝金、口腔ケア用品社員割引き など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.8%
3年以内女性採用割合:44.2% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2023年7月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年1月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(10か月間程度)、階層別研修、営業研修、商品研修、機械修理研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助・・・業務遂行にあたり優位となる資格取得に対し、受講料及び受験料の補助。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアデザイン研修実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:キャリアアップ制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月20日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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提出書類 | 履歴書(面接時提出)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(2023年度実施分) |
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選考方法 | 適性検査、筆記試験、短文作成、面接(3回) |
【説明会】 | 対面またはWEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次詳細をご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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