株式会社デンソーエムテックです。
お気づきかも知れませんが、弊社は、あの「デンソー」のグループ会社です。
とは言え、従業員数１５０人程度の中小企業なんですよね(*´з`)
そのせいか、弊社の新卒採用は少しばかり難航しています・・・
そこで、何かアピールポイントは無いかと、
昨今の採用に関する情報を調べてみました。
そうしたら、これこれ！！という情報ゲット。
それが、『ジョブ型雇用』と『メンバーシップ型雇用』のハイブリッド！？
ということなんです。
先ほど書いた通り、弊社従業員は１５０名程度で、
事業は、設備の設計・製造や計測技術開発などを行う会社です。
その内、技術系総合職を登用する部署は現在募集している職種の部署のみ。
ということは、つまり、仕事に人をつける『ジョブ型雇用』に近いのです。
入社後に「思っていたのと違う配属先になる」なんてことは無いのです！！
とは言え、勤続年に伴って賃金や退職金がアップするところや、
エントリー時点でハイレベルな資格やスキルを求めていないところは
『メンバーシップ型雇用』に近いですよね。
入社後の研修制度は、デンソーグループ会社のメリットを生かして
充実していますので、現段階で資格やスキルがなくてもOK。
モノづくりが好きで設計を仕事にしたい人、計測技術開発に興味がある人は、是非説明会に参加してみてください。
６月、７月もオンライン説明会開催します。下記よりご予約ください。
