株式会社キューブシステム
キューブシステム
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社キューブシステム
プライム市場／独立系／システム提案・設計・開発／運用・保守
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連／通信 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| リクナビ限定情報 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒／SE職 | 51～100名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 3901名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒／SE職
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
ＩＴスキルはもちろん、ヒューマンスキル、マネジメントスキルといった総合的な力を身につけ、
顧客の課題解決をしていくことが当社のミッションです。
そのため以下の素養を持つ人材を求めています。
■夢・目標を持ち、実現するための努力ができる人
■強い意思を持ち、自ら行動する人
■周囲と協動し、より大きな力を生み出す人
■やりとげる責任感を持つ人
■イキイキと何事にも挑戦する人
★当社では、積極的に手を挙げる社員を支援します。
自ら手を挙げ、進んで仕事の幅を広げていく方は、その分成長も早いはずです。
良い意味で会社を活用し、“キャリアアップ”や“自己成長”を実現したいと考えている方、
是非お越しください！
【選考基準】
書類選考・適性検査・面接をふまえ、
本人の基礎能力・業務適性・意欲を総合的に勘案して合否を決定します。
ＩＴスキルはもちろん、ヒューマンスキル、マネジメントスキルといった総合的な力を身につけ、
顧客の課題解決をしていくことが当社のミッションです。
そのため以下の素養を持つ人材を求めています。
■夢・目標を持ち、実現するための努力ができる人
■強い意思を持ち、自ら行動する人
■周囲と協動し、より大きな力を生み出す人
■やりとげる責任感を持つ人
■イキイキと何事にも挑戦する人
★当社では、積極的に手を挙げる社員を支援します。
自ら手を挙げ、進んで仕事の幅を広げていく方は、その分成長も早いはずです。
良い意味で会社を活用し、“キャリアアップ”や“自己成長”を実現したいと考えている方、
是非お越しください！
【選考基準】
書類選考・適性検査・面接をふまえ、
本人の基礎能力・業務適性・意欲を総合的に勘案して合否を決定します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ＳＥ（システムエンジニア）(2)【正社員】コーポレート部門※適性を見て若干名配属の可能性あり |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ＳＥ（システムエンジニア）
システムの設計・開発・テストを行います。クライアントから話を聞き、どのようなシステムを作り上げたいのかを可視化するための要件定義、それに続く基本設計ならびに詳細設計を実施します。 (2)【正社員】コーポレート部門※適性を見て若干名配属の可能性あり エンジニアのサポートや経営基盤の強化など、 会社全体のオペレーションを担います |
| 応募資格 | (1)【正社員】ＳＥ（システムエンジニア）(2)【正社員】コーポレート部門※適性を見て若干名配属の可能性あり
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ＳＥ（システムエンジニア）(2)【正社員】コーポレート部門※適性を見て若干名配属の可能性あり
千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考：【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉 【関西】大阪、愛知、福岡 他 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ＳＥ（システムエンジニア）(2)【正社員】コーポレート部門※適性を見て若干名配属の可能性あり
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜総合職：システムエンジニア＞
・顧客業務システムの提案 ・システムの設計、開発、構築 ・システムの運用、保守（アフターフォロー） ★「総員営業主義」で、顧客折衝もできるエンジニアに 当社では営業の専門部隊はありません。エンジニアが自ら顧客折衝・開発・プロジェクト管理までを担当致します。 ★入社後、ＰＧ（プログラマー）⇒ＳＥ（システムエンジニア）⇒専門性を持ったエンジニアに 上流工程を担い、大規模ＰＪをマネジメントするエンジニアを目指します。 【専門性を持ったＳＥ】 ◆ＰＭ（プロジェクトマネージャ） システム開発プロジェクトの計画・遂行に責任を負う、プロジェクト管理者。 ◆ＩＴＡ（ＩＴアーキテクト） 組織の情報戦略に基づいて、ITシステム全体のアーキテクチャを設計するエンジニア。 ◆ＡＰＳ（アプリケーションスペシャリスト） 業務上の課題解決にかかわるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テストおよび 保守を実施するエンジニア。 ◆ＩＴＳ（ＩＴスペシャリスト） 情報システムの構築・運営を行う技術者。ネットワークスペシャリスト、 データベース スペシャリスト、システム管理スペシャリスト等、特定技術の専門家。 ◆ＩＴＳＭ（ＩＴサービスマネージャ） システム運用関連技術を活用し、システム運用管理の側面からシステム全体の 安定稼動に責任を持つエンジニア。 ＜コーポレート部門※適性を見て若干名配属の可能性あり＞ エンジニアのサポートや経営基盤の強化など、 会社全体のオペレーションを担います |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■採用活動の流れ
説明会参加から内々定まで1ヶ月～１カ月半程度となります（時期によって多少異なります）。 ▽STEP1（一次選考）／会社説明会、WEBアンケート、WEB適性検査 ↓ ▽STEP2（二次選考）／面接 ↓ ▽STEP3（最終選考）／面接 ↓ ▽STEP4／内々定 ★STEP1に合格後、ジョブマッチングセミナー（事業詳細説明、現場ＳＥとの座談会）をご案内します。 ★選考中には、採用担当者との面談や、ジョブマッチングセミナーでの事業詳細説明・現場SEとの面談等を通じて、当社に対する理解を深めながら選考に進んでいただくことができます。 ★時期により変更する可能性があります。 ★『文理問わず』多くの方々とお会いできることを楽しみにしております！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ＳＥ（システムエンジニア）(2)【正社員】コーポレート部門※適性を見て若干名配属の可能性あり
大学 卒業見込みの方 月給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円 備考：※在学中に基本情報技術者試験 取得済の学部卒の方は初任給(月給) 240,000円 ※2025年2月末までに当社に合格証明書の写しを提出する必要あり |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ＳＥ（システムエンジニア）(2)【正社員】コーポレート部門※適性を見て若干名配属の可能性あり
時間外手当、通勤手当(当社規定による) |
| 昇給 | (1)【正社員】ＳＥ（システムエンジニア）(2)【正社員】コーポレート部門※適性を見て若干名配属の可能性あり
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ＳＥ（システムエンジニア）(2)【正社員】コーポレート部門※適性を見て若干名配属の可能性あり
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ＳＥ（システムエンジニア）(2)【正社員】コーポレート部門※適性を見て若干名配属の可能性あり
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※勤続年数により、有給休暇の付与日数が異なります。 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：休暇制度：リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員寮（入寮条件あり）、保養所（健保）、従業員持株会制度、共済会（慶弔・旅行・行事）、資格取得支援（受験費用・奨励金）、退職金（確定給付型企業年金・ＤＢ） 退職金：勤続3年以上 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ＳＥ（システムエンジニア）(2)【正社員】コーポレート部門※適性を見て若干名配属の可能性あり 期間：３カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：63.5%
3年以内女性採用割合：36.5% |
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| 平均勤続年数 | 8.7年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.7歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
<<<全社員向け研修>>> --------------------------------------------------- ▽マネジメントスキル 財務諸表研修／キャリアデザイン研修／タイムマネジメント研修／組織マネジメント研修／課題設定力研修 ▽ヒューマンスキル リーダーシップ研修／コミュニケーション研修／EQ&ロジカルシンキング研修 ▽テクニカルスキル システム設計研修／クラウド技術研修／テスト品質研修／ＩＴシステム基盤研修 など ☆新入社員向け研修の詳細は下記にございます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：★【報奨金制度】社員のやる気をバックアップします（下記一例）
■情報処理技術者試験 ・基本情報技術者 （10万円） ・応用情報技術者試験 （30万円） ・データベーススペシャリスト （50万円） ・ネットワークスペシャリスト （50万円） ・システムアーキテクト （50万円） ・プロジェクトマネージャ （50万円） ・ITストラテジスト （50万円） ■その他資格 ・JDLA Deep Learning for ENGINEER（80万） ・JDLA Deep Learning for GENERAL（10万） ・Certified Scrum Master（20万） ・TOEIC700～860未満 （10万円） ・TOEIC860～ （30万円） ・日商簿記１級 （30万円） ・中小企業診断士 （50万円） 他 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.9時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.5日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ◇実施方法：WEB
ご予約いただいた方へURLを e-mail またはマイページへお送りします。 ◇日時：下記よりご確認ください。 ◇ルーム入室受付時間：開始15分前から ◇服装：指定なし ◇ご用意いただく物：筆記用具 ◇内容： ・会社説明 数あるIT企業の中でキューブシステムの特徴は何なのか、わかりやすく説明します。 ・質疑応答 Live形式のため当日採用担当に質問することも可能です！ ※適性検査は当日実施はいたしません。 説明会参加後、1週間以内にWEBでご受験していただきます。 ◇使用環境： ZOOMを使用いたします。 ・モバイルデータ通信環境以外でのご利用を推奨いたします。 ＊*‥…★…‥*＊◆＊*‥…★…‥*＊◆＊* 技術だけではない。総合力のあるエンジニアへ 当社では専任の“営業組織”を持っていません。 そのためお客様と直接接する社員として、 そして会社経営の一員として、 社員一人一人が大きな責任を持ちます。 ただし、文系理系の枠や専攻分野は一切不問。 IT未経験であっても教育体制が整っているため、 成長していくことができます。 必要なのは、「何事か」を成し遂げ、 「何者か」になろうと夢見る「力」です。 技術スキルだけでなく、経営的な視点を身につけながら、 市場価値の高いSEを目指しましょう！ ＊*‥…★…‥*＊◆＊*‥…★…‥*＊◆＊* |
|---|---|
| 新入社員向け研修 | <<<新入社員向け研修>>> -----------------------------------
■□■内定者教育（約6ヶ月間／10月～3月）■□■ ＩＴパスポート、情報処理資格取得に向けた自主学習支援 IT業界や業務理解を深めるとともに、エンジニアとしての土台づくりを行います。 努力次第で資格取得できるサポートをします。 ■□■新人研修（約2ヶ月間／4～6月）■□■ ●社会人としての土台づくり ビジネスマナーやコンプライアンス等、社会人としての基本的な力を身につけます。 ●ＳＥとして必要な基礎力の醸成 ＳＥにとって共通して必要な基礎知識・能力（ＳＥの役割理解、ビジョンの明確化、 ヒアリング能力、顧客要求の具現化能力）を身に付けるため、約1ヶ月間技術研修を 実施致します。 現場で活躍している社員が講師となって指導いたします。 【内容】 ○提案、要件定義、概要設計のロールプレイ ○仮想化アプリケーションのインストール ○システム環境の構築 ○アルゴリズムやフローチャートの理解 ○ロジックの組み立て ○プログラミング、実装 etc. ■□■部門別研修（約1～3カ月間／6月以降）及びOJT（約10カ月間／3月まで）■□■ ※各部門によって研修内容及び研修期間は異なります。 （例） 第2ソリューション事業本部 ▽システム開発（スケジューリング／要件定義・設計／プログラミング講義／ テスト実施／仕様書変更） ▽インフラ構築（Linuxサーバ構築／ネットワーク演習） ▽データベース（DBMS概要説明／Oracle(SQL)の使い方） ▽ITIL講義／e-ラーニング学習／試験 ■□■新人フォローアップ研修（2日間／10月）■□■ 入社後半年間の振り返りを行うと共に、同期メンバーとの情報共有や交換を行います。 また、配属先で困ったことがないか、人事との個別面談でフォローをしていきます。 |
| 文理比率 | ※過去3年間での割合となります。
理系：■■■■□□□□□□ 4割程度 文系：■■■■■■□□□□ 6割程度 |
| 資格取得率 | 基本情報技術者取得者
328名（2021年4月期） |
| キャリアプラン | 当社では、組織管理職とプロフェッショナル職にキャリアプランが分かれており、自身の進むキャリアプランを自ら選択していきます。
■組織管理職 組織を統括して会社の事業計画を成し遂げることに責任を負います。 優秀な人材を育成することで、顧客との信頼関係をより強固なものにします。 ■プロフェッショナル職 自らの高度な知識と技術を活かし、高難度のプロジェクトに取り組みます。 専門スキルを極めていくことにより、お客様の満足度向上に努めます。 |
| 採用実績校 | <<関東エリア>>
青山学院大学 亜細亜大学 茨城大学 宇都宮大学 桜美林大学 学習院大学 神奈川工科大学 神奈川大学 群馬大学 慶應義塾大学 工学院大学 国際基督教大学 国士舘大学 駒澤大学 埼玉工業大学 産業能率大学 芝浦工業大学 首都大学東京 上智大学 成蹊大学 清泉女子大学 専修大学 千葉工業大学 千葉大学 中央大学 帝京大学 帝京平成大学 電気通信大学 東海大学 東京外国語大学 東京工科大学 東京工芸大学 東京工業大学大学院 東京大学 東京電機大学 東京都市大学 東京農業大学 東京農工大学 東京理科大学 東邦大学 東洋大学 獨協大学 日本工業大学 日本大学 法政大学 武蔵大学 武蔵野大学 明治学院大学 明治大学 横浜国立大学 横浜市立大学 立教大学 立正大学 早稲田大学 ほか <<関西エリア>> 大阪工業大学 大阪女子大学 大阪市立大学 大阪電気通信大学 大阪府立大学 関西大学 関西学院大学 京都大学 京都工芸繊維大学 京都産業大学 近畿大学 甲南大学 神戸大学 同志社大学 同志社女子大学 三重大学 立命館大学 龍谷大学 ほか <<その他エリア>> 会津大学 岩手大学 岩手県立大学 香川大学 金沢工業大学 高知工科大学 信州大学 中部大学 富山大学 名古屋市立大学 名古屋大学大学院 南山大学 新潟大学 北海道大学 北海道大学大学院 福岡工業大学 福島大学 山形大学 山口大学 立命館アジア太平洋大学 ほか |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定人数 | 90名 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※成績証明書・健康診断書・卒業見込証明書は内定式までにご提出いただきます。 |
| 応募方法 | リクナビにて受付致します！ |
| 採用ホームページ | https://www.cubesystem.co.jp/recruit/freshers/
★先輩社員情報も掲載しておりますので、是非ご覧になってください！ |
| 【外国人留学生積極採用中】 | ■過去3年の外国人留学生採用人数
2023年度入社：3名 2022年度入社：4名 2021年度入社：3名 ■ 応募時に必要な日本語レベル 選考時：日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル～ネイティブレベル) 入社時：日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル～ネイティブレベル) |
採用実績校
会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京基督教大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋市立大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社キューブシステム
人事部 採用グループ
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
TEL：03-4590-8106
E-mail：cubesystem@saiyo25.com
HP：https://www.cubesystem.co.jp/
人事部 採用グループ
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
TEL：03-4590-8106
E-mail：cubesystem@saiyo25.com
HP：https://www.cubesystem.co.jp/
| リクナビ限定情報 |
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掲載開始：2024/01/29
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