大学卒 営業職 | 1~5名 |
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大学卒・施工管理 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
建物建設を受注する仕事です。 建物を建築する土地を探したり、その土地の有効活用を考え、お客様にプランを提案します。 (2)【正社員】施工管理 設計図面と現場の進捗状況を確認しながら、施工・安全管理を行う仕事です。 施工現場全体を取り仕切る代表として責任感を持ち、想定されることを常に考え、臨機応変に対応することが求められます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理
専門 卒業見込みの方 月給:198,000円(一律手当含む) ※基本給:178,000円 固定残業代/月:10,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:189,000円 固定残業代/月:10,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理
年2回 備考:7月 12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理
週休2日制(日曜、第2・第3・第4土曜) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 19.3年(2023年4月1日時点) |
平均年齢 | 48.3歳(2023年4月1日時点) |
研修 | - |
自己啓発支援 | あり:一級建築士・一級(建築・土木)施工管理技士を新たに取得した場合 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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給与 | 2023年実績 大卒 営業月給 基本給189,000円、大卒 施工管理月給 基本給 189,000円 |
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諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、技術手当、車両手当、役職手当、営業手当、給食手当、家族手当
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昇給 | 年1回 4月 |
賞与 | 年2回 7月・12月
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勤務時間 | 8:00~17:00(休憩1時間)実労8時間 |
休日休暇 | 日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、第2、3、4土曜、特別休暇、有給休暇
年間休暇115日 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他労災上乗せ保険あり |
健康診断 | 年1回
別途人間ドック受診補助あり |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。