関東建設工業は、全ての社員がやりがいを感じて働きやすい職場環境づくりを
目指しています。
育児・介護と仕事の両立、職場における女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの
推進に向けて、様々な取り組みを行っており、『群馬県いきいきGカンパニー制度』の認証を取得
しています。
◆ 当社は産休・育休取得者が多く、休職後も個人的な事情がある方を除いて
100%が職場に復帰しています。
(今は3名の社員が産休・育休に入っています!)
◆ 子育てや介護などの事情のある社員は、時短制度などを申請できます。
◆ 週1回、ノー残業デーを設けています。
◆ 定年を65歳に延長し、定年後も希望者は嘱託として働き続けることができ
ます。
◆ 「東京たま未来メッセ」「都立矢口特別支援学校」「都立日野高等学校」など
女性の建設産業への入職促進、より多くの担い手確保を目的とした東京都の
『女性活躍モデル工事』を数多く手掛けています。
こんな関東建設工業で、あなたも一緒に働いてみませんか?