株式会社ＳＲＣ

ＳＲＣには「教育担当制度」なる育成体制があります。入社1年目の社員1人に入社３年目以降の先輩社員が1人ずつ教育担当としてつき、1年間サポートをするという制度。入社後すぐは、何がわからないのかがわからなかったり、誰に聞けばいいのか、こんなことを聞いてもいいのだろうかなど悩んでしまうもの。そんなことが無いようにどんなことでもすぐに尋ねられる、そんな環境を整えています。