現在、西宮支社には約20名の企画営業が在籍しています。
その中で、入社4年目の後藤は4月からユニットリーダーを務めています。
任命の話を聞いた時の事や約4ヶ月ユニットリーダーとして業務にあたってみて感じる事、意気込みを語ってくれました。
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はじめにマネジャーから「ユニットリーダーになってほしい」と言われたあの日は忘れもしないです。
例年通り、「教育担当頼まれるんやろな～」と思いながら部屋に入りました。
すると、思わぬ言葉が出てきて頭真っ白に…
反射的に拒否してしまいそうになりましたが、目立つとか頼られるとか結構好きなタイプなので、ちょっと間冷静に考えたら、逆にすごくやる気がわいてきました。
ただ、ユニットのメンバーがそれまでほとんど関わったことがない子達だったので、不安な気持ちからスタートしました。
今では、みんな素直でかなり恵まれている環境だと感じてます。
入社してから、「とにかく自分だけ。自分が売れればそれでいい。」と、一匹狼のような営業スタイルだったのですが、ユニットリーダーになって使命感がわいてきました。
メンバーの売り上げ達成を切に願い、売れていなければ一緒に打開策を考え、お客様からのお問い合わせにどう返すかを一緒に考え、どうしたら応募が来るか原稿を一緒に考える。
同じ目標に向かって一緒に闘志を燃やすあの感覚で部活時代を思い出しました。（中高ソフトテニス部でした）
5月月間はみんなで「ユニット賞狙えるかも！！美味しいご飯食べにいこ！！」と高め合って、実際にユニット賞を取れたのもいい思い出です。
ユニットリーダーになっても、実際にやっている内容は、3年目に教育担当をしていた時の延長のような事が多いです。
ただ、依頼されたり質問されるタイミングが1人→3人に増えたので、4～6月に関しては時間の使い方がとても難しく、自分の売り上げを達成するのにもかなり苦労していました。
今では少しずつ慣れてきて、「この子、今これで困っていそう」「この資料送ってあげたら時間短縮できそうかな」と先回りして行動する事によって、お互いスムーズに仕事できてるのかな？と思います。
まだまだ模索中ですが、とにかく「何かあった時に後藤さんにとりあえず相談してみよう」と思ってもらえるユニットリーダーになれる事が私の理想です！
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写真は、新卒歓迎パーティの時のもの。
頭の花冠は1軒目→2軒目まで公園で待機したときに2年目の女子2人が知らぬ間に作っていたそうです(笑)
ユニットの良い雰囲気が伝わりますね。
ＳＲＣでは、毎月”良い原稿”を選出する「Ｓ1グランプリ」が行われていますが、7月度グランプリに輝いた後藤。
リーダシップも原稿作成能力も評価される彼女の今後の活躍が楽しみですね！
