総合事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】■事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■事務職
海・陸・空の総合輸送を手掛ける当社の事務として、お客さま対応や窓口業務などを行います。円滑な輸送を行うために欠かせない重要なポジションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】■事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■事務職
北海道 備考:本社/北海道釧路市西港2丁目101-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】■事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■事務職
陸・海・空の総合輸送を手掛ける当社の事務として、お客さま対応や窓口業務などを行います。円滑な輸送を行うために欠かせない重要なポジションです。 <具体的には> ◎荷主・ユーザーへの対応 ◎国内外輸送全般の窓口業務 ◎港湾作業に係る貨物全般の取り扱い窓口業務 ◎入港船の対応 ◎作業手配 ◎電話応対 ◎OA操作 ◎伝票整理 ◎請求書作成 ◎来客応対 など |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 説明会(対面・Web合説) ※会社の業務内容等の説明を行います ▼ 書類選考 ▼ 一次面接(人事担当者) ▼ 筆記試験・適性検査 ※筆記試験(国語・英語・一般常識)、作文、適性検査を行います ▼ 最終面接(役員) ※弊社の事業、仕事についての説明 ・職場見学も行っています。実際に働いている職場で雰囲気を感じてみてください。みなさんの不安や疑問を解消できるよう実施しています。ご都合の良い日時にて調整可能ですので、ご応募いただきご相談ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■事務職
■通勤手当(月3700~1万2900円/通勤距離によって決定) ■住宅手当(月1万2000円)●条件要確認● ■資格手当(月3000円)●条件要確認● ■冷地手当(年間12万8000円)●条件要確認● ■残業手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】■事務職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】■事務職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■事務職
週休2日制(4週7休/日曜日+シフトによる月3日)、祝日 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※初年度本採用後 10日、1年後15日付与。以降1日ずつ追加上限20日。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:■年末年始休暇(5日) ■メーデー ■リフレッシュ休暇(年3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■社宅あり ■自社所有温泉保養所(弟子屈:清翠荘) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(自社退職金制度と中小企業退職金共済) 試用期間:あり(3ヶ月) ※試用期間中と本採用時の労働条件の相違なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月11日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.9%
3年以内女性採用割合:59.1% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、中堅社員研修、係長研修、管理職研修、階層別研修他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。