ITエンジニア職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 468名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可 |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
グループ企業であるクラスメソッドが提供する AWS 総合支援「クラスメソッドメンバーズ」でのAWSテクニカルサポートや自社サービスやツール類の保守開発をご担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:フルリモートで勤務が可能なため、全国どこにいても勤務が可能です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 備考:基本月~金、9:00~18:00勤務 ※配属先により変更あり |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
リクナビにてエントリー ▼ 本応募・公式LINE友達追加 ▼ 書類選考 ▼ Web適性検査 ▼ 一次面接(人事採用担当者) ▼ 二次面接(各部署のリーダー) ▼ 最終面接(役員)・Web適性検査 ▼ 内定 ※全てオンラインにて個人面接を行います。 ※応募から内定までの期間は約1か月半~3ヵ月です。 ※職務経験のある方は、職務経歴書(PDF)も併せてご提出ください。 ※上記日時以降の採用スケジュールについては随時更新予定です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 【必須】
・OpenESまたは履歴書(PDF) ※履歴書の場合はJIS規格または学校指定の履歴書を推奨 ・職務経歴書(PDF) ※職務経験のある既卒の方のみ提出必須 【任意】 ・学習成果物 ※個人や学校での成果実績、ポートフォリオ、ブログ、GitHubなど |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:234,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:54,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:234,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:54,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~40,000円 一律扶養手当:20,000円 一律保育手当:0円~30,000円 一律在宅環境整備費:50,000円 他:役職手当、調整手当 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職
年4回 備考:人事評価により決定 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~15日 ※入社時5日、半年経過後10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇10日~14日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:・完全在宅勤務制度 ・フレックスタイム勤務制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・介護休暇制度 ・時間短縮勤務制度 ・育児・介護サービス利用費助成手当(※条件あり) ・各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金) ・企業型確定拠出年金 ・団体長期障害所得補償保険 ・同性パートナー制度 等 教育・研修:・新入社員研修 ・技術研修 ・技術勉強会 ・OJT制度 ・資格取得補助・支援(資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助) ・社外セミナー参加補助・支援 ・メンター制度 等 その他:・各種社内懇親会・イベント(随時開催) ・部活動(フットサル部など) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・各種スポーツ施設・保養施設割引 ・ウォーターサーバー設置(各オフィス) 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職 期間:1年~3年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
※2023年度から新卒採用を開始
※2023年度入社者:4名 ※2024年度入社予定者:10名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、技術勉強会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助・支援、社外セミナー参加補助・支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:研修期間でのメンター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績)
基本的に残業は月5時間未満です。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
※入社時5日付与、半年後10日付与
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
日比谷本社: 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
札幌オフィス:敷地内禁煙(喫煙場所あり) 上越オフィス:敷地内禁煙(喫煙場所あり) 名古屋オフィス:敷地内禁煙(喫煙場所あり) 大阪オフィス:敷地内禁煙(喫煙場所あり) 福岡オフィス:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 那覇オフィス:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
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【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催します!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にご参加用のURLをご案内します。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。