京王新宿店の田中です!(´▽`)
プロジェクトと聞いて、どんなイメージが湧きますか?同じ部署の人達のチームとか、世代が近い人でのチームとか、色々ありますよね…!
船橋屋には部署横断型のプロジェクト&委員会があります。
船橋屋という組織の中で、同じ志や目的意識を持つ人が役職や部署を超えて活動するプロジェクトは、船橋屋の魅力のひとつです。組織活性化や衛生、品質管理など様々ありますが、今日紹介するプロジェクトは「ブランド戦略プロジェクト」。
このプロジェクトは船橋屋というブランドの価値向上のために、ブランディングを主軸としてお客様の"船橋屋が好き"という気持ちを増やす活動しています!
メンバーは本店で働く2年目の若手社員、こよみの中堅社員、広報室や人材開発室の社員、私のような船橋屋ブランドの店長など、構成メンバーの所属は様々!
ひとつの企画に対して、多角的なアプローチができるので、毎回ワクワクする活動内容になります!
また、活動のために、勉強会やベンチマーク、リサーチもしながら、いつも知識の吸収と活用をしています!
このプロジェクトに入ってもうすぐ2年半ほど…!
参加する度に発見が沢山あってワクワクします!
来月もミーティングがあります!もう楽しみです(*`ω´)
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25卒ならどなたでもご参加可能ですので、ぜひお気軽にご参加ください☆