業種 |
団体・連合会
その他サービス/不動産/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・事務職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】事務職
総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職
東京 備考:東京都(江東区及び品川区) |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:実働7時間45分/ 始業時間は勤務場所による。勤務地により時差出勤あり |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考 ⇒ 1次面 接⇒ 2次面接 ⇒ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 月給:229,600円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:236,000円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】事務職
扶養手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当(諸条件あり)、退職手当等、交通費支給(月額5万5000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職
土日祝、年末年始(12/29~1/3) ※公園管理事務所や客船ターミナル管理事務所勤務など、部署によりシフト勤務制(4週8休制) ※部署により、土日祝日や年末年始に出勤の可能性あり(平日に休日を振替可) ※有給休暇(20日間/年間) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 育児休業、特別休暇(夏季休暇5日間、慶弔休暇、産前産後休暇、長期勤続休暇 など) 年間休日日数123日(令和4年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社員互助会 ※東京都人材支援事業団の準会員として都職員に準じた宿泊助成等の各種給付あり 教育制度:チューター制度及び各種研修あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
2021年4月入社対象の新卒採用から、新卒採用を再開しております。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.8年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:職務の遂行を通じたOJTと職務を離れて行われるOff-JTを組み合わせながら、スキルを高めて頂きます。
その他、東京都の政策連携団体である株式会社東京臨海ホールディングスと連携して、グループ会社を含めた、バラエティ豊かな各種研修制度のご用意もございます。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得手当 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:チューター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
管理施設によって全面禁煙の場所あり
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。