プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 235名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】船舶情報オぺレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】船舶情報オぺレーター
日本全国の港にあるポートラジオ局において、入出港する船舶と無線通信し、安全かつ効率的な運航のサポートを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】船舶情報オぺレーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】船舶情報オぺレーター
茨城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、香川、福岡、長崎、大分 備考:東京港(東京都)、千葉港・木更津港(千葉県)、川崎港・横浜港・鳥ヶ崎・横須賀港(神奈川県)、鹿島港(茨城県)、清水港(静岡県)、名古屋港・三河港(愛知県)、四日市港(三重県)、大阪港(大阪府)、神戸港(兵庫県)、水島港(岡山県)、広島港(広島県)、関門港・苅田港・博多港(福岡県)、大分港(大分県) |
勤務時間 | (1)【正社員】船舶情報オぺレーター
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):7時間~14時間(平均35時間) 備考:※一カ月単位の変形労働時間制。(週平均所定労働時間35時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】船舶情報オぺレーター
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】船舶情報オぺレーター
実費支給、ルートについて社内規定あり |
昇給 | (1)【正社員】船舶情報オぺレーター
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】船舶情報オぺレーター
年2回 備考:6月と12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】船舶情報オぺレーター
土日祝日の相当日数+年末年始の該当日数 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※月最低8日(2021年) ※年間120日(2021年) ※年次有給休暇(初年度10日 最高40日)あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】船舶情報オぺレーター 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.1%
3年以内女性採用割合:71.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新人研修[第1回]:入社時に3週間(うち2週間は海技大学校にて)。
■新人研修[第2回]:入社半年時点で2週間。 ■OJT研修:新人研修2回の間の期間(約半年)配属地で研修担当者からマンツーマンの実地教育指導を受ける。 ■習熟度研修:入社3年目に5日間。 ■チーフ研修:役職についたタイミングで3日間。 ■シミュレーター研修:不定期開催。 ■海外研修(定期):選抜された数名が海外のオペレーター養成機関にて2週間程度。 ■海外研修(不定期):海外の通信局見学等。 ■乗船研修:航行中船舶のブリッジ見学等。 ■そのほか |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
事務所内禁煙、喫煙スペースの設置
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。