業種 |
住宅
建設/建築設計 |
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本社 |
富山
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/07/05)
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建築学科卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客さまの要望や予算に合わせた住まいのご提案を行います。 (2)【正社員】設計積算 プランニングから申請関連業務、予算作成までを得意分野に合わせて担当します。 (3)【正社員】工事管理 新築住宅およびリフォーム工事の品質、現場の安全、スケジュールなどのマネジメントを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理
富山 備考:マイカー通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理
下記手当は別途支給 ・資格手当(1級・2級建築士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター) ・通勤手当 ・役職手当 ・営業インセンティブ |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理
年1回 備考:業績による |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
完全週休2日制(水・木曜日) 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※6カ月経過後年次有給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】設計積算(3)【正社員】工事管理 週休2日制(年間休日108日) 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※6カ月経過後年次有給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・社員健康診断 ・退職金制度(勤続3年以上対象) ・産休・育児休業制度(取得実績あり) ・交通費 ・慶弔見舞金 ・介護休業制度 ・社員旅行(年1回あり) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得研修 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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