保育士・幼稚園教諭 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】幼稚園教諭・保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】幼稚園教諭・保育士
1歳~6歳までの子どもたちの身の回りのお世話や幼児教育を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】幼稚園教諭・保育士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】幼稚園教諭・保育士
群馬 備考:江木幼稚園/群馬県前橋市堤町537-11 |
勤務時間 | (1)【正社員】幼稚園教諭・保育士
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: [1]7:20~16:20 [2]8:30~17:30 [3]9:30~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | <1日の流れ>
▼出勤 ▼園庭や教室内の準備 ▼送迎バスへの添乗や園入口での登園対応 ▼自由遊びの見守り ▼園庭に集合し、朝の会の実施 ▼各クラスでの活動(体操教室、読み聞かせ、図工など) ▼昼食 ▼各クラスでの活動・自由遊び ▼降園準備 ▼送迎バスへの添乗や園入口での降園対応 ▼預かり保育 ▼事務作業・翌日準備 ▼退勤 ★開園時間は7:20~18:30です。 <働きやすい環境づくりへの取り組み> \\ 先生たちのスキルアップを応援! // 幼稚園教諭や保育士として仕事をするうえで 成長したい!という思いをもっていても、なかなか時間を確保することが難しい…。 しかし当園では、業務時間の中で研修を受講可能です! 研修の費用は園が支援するため、積極的にスキルアップできますよ。 当園は、成長したいというあなたを応援します。 \\ 先生は各クラス2名体制! // 教育には興味があるけど、1名でクラスを持つことは不安…。 入職当初は仕事を覚えるために余裕がなく、 子どもたちとの時間も十分に確保できるかどうか、心配な方もいると思います。 そこで当園では、各クラスに2名の先生が就く体制をとっています。 子どもたちの成長のため、 そして先生方が落ち着いて子どもに集中できるように。 近くに先輩の先生がいることで、 業務をサポートしたり、気軽に相談したりもできる環境です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 説明会・見学会 ↓ 面接 ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】幼稚園教諭・保育士
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:204,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:209,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】幼稚園教諭・保育士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特別処遇改善手当:9,000円(固定給に含む) 処遇改善手当/5000円~ 通勤手当 住宅補助(一人暮らしの方/上限2万円) 残業手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】幼稚園教諭・保育士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】幼稚園教諭・保育士
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】幼稚園教諭・保育士
月4~8日(土日祝 ※行事のため年5回程度土日出勤あり) 備考: 年間休日:115日(2021年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】幼稚園教諭・保育士 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 2019年度 男性0名/女性1名
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.5歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新人教育 ■指導力向上研修 ■キャリアアップ研修 ■園内研修 ■横峯式指導法研修会 ■群馬県私立幼稚園協会研修会 ■漢字教育研修会 |
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自己啓発支援 | あり:在職中資格取得制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアップに関する研修あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
<2018年度実績>
【女性】育休取得対象者数:1名 育休取得者数:1名 育休取得率:100.0% 【男性】育休取得対象者数:0名 育休取得者数:0名 育休取得率: ー <2019年度実績> 男性・女性ともに取得対象者なし <2020年度実績> 男性・女性ともに取得対象者なし |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 当園では、新型コロナウイルス感染症対策も兼ねて、
オンライン上での説明会も開催しております。 ご予約は、リクナビの「説明会・面接予約」ページよりお願いいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。