大卒・プログラマー | 1~5名 |
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大卒・システム評価エンジニア | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム評価エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
主にスーパーなどの量販店、飲食店、運輸業などで使われるPOSシステムの設計、開発工程全般を担当します。お客さまの課題を解決するためのシステムをつくる仕事です。 (2)【正社員】システム評価エンジニア 開発したシステムが設計通りに正しく動作するかをユーザー視点を持ってテストし、品質を評価する仕事。製品の安全性・信頼性を確保するため、重要な存在です。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム評価エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム評価エンジニア
静岡 備考: 【本社】 静岡県三島市玉川465-1 【静岡営業所】 静岡県静岡市葵区日出町10-15 エス・ティティビル3F-A 【修善寺営業所】 静岡県伊豆市柏久保1340 ツインズビル2F |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム評価エンジニア
【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):160時間 コアタイム:10:00~15:00 年間総労働時間:1,912時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ』からエントリー
↓ ■会社説明会(オンライン)に参加 ↓ ■書類(履歴書・成績証明書など)提出 SPIの自宅受検 ↓ ■1次集団面接(オンライン) ↓ ■面談(オンライン) ↓ ■2次面接(対面) 場所:ドゥシステム本社 ↓ ■内定 |
提出書類 | ■履歴書 ※PC作成可、郵送
■成績証明書 ■卒業見込証明書 ※提出書類が期限に間に合わない場合はご相談ください ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 内定後に健康診断書の提出をお願いしております。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム評価エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:193,000円(一律手当含む) 固定残業代/月:46,000円~61,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円(一律手当含む) 固定残業代/月:46,000円~61,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円(一律手当含む) 固定残業代/月:46,000円~61,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:★入社4年目以降は固定残業制度適用 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム評価エンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通信手当:3,000円(固定給に含む) 備考:※在宅勤務時のネットワーク環境整備のため 通勤手当(上限月5万円) 住宅手当(条件有) 家族手当 超過勤務手当(全額支給) 役職手当 資格取得手当(合格祝金として賞与時に支給) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム評価エンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム評価エンジニア
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム評価エンジニア
祝日、有給計画付与日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:資格取得補助(受験料会社負担) 退職金制度 財形貯蓄制度 【オフ活はじめました】 「誰でも気軽に声を掛けられる会社」を目指して、会社から予算が出ますが、サボってもよし!気楽に参加OK!のサークル活動、「オフ活」をはじめました。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】システム評価エンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年11月29日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年11月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・内定者研修(e-learning)※任意参加
・新入社員研修 ・外部ビジネスマナーの研修に参加 ・技術研修(1~3ヶ月) ・新入社員フォロー研修 新入社員教育(ビジネスパーソン教育・C言語基礎教育) 技術研修 コンサルタント(改善活動やワークショップ:月1回実施) |
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自己啓発支援 | あり:会社が認める情報処理資格試験に対し受験料を会社負担。
会社規程により合格祝い金を支給。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:職位別検定(e-learning受講による) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に喫煙所を設けております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。