業種 |
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/重電・産業用電気機器/自動車/家電・AV機器 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職(技術系・事務系) | 26~30名 |
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大学院卒・技術系総合職 | 26~30名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 516名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
基礎研究、開発設計、生産技術開発、分析、品質保証、技術営業、 環境、知的財産、システム開発、その他 (2)【正社員】事務系 営業、管理、人事、経理、貿易、資材、マーケティング、企画、広報、 環境、知的財産、システム開発、その他 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、福岡、海外 備考: ■本社 東京 ■研究開発[基礎研究・開発設計・生産技術開発]部門・品質保証部門 東京・神奈川・茨城・福島・山形・その他 ■営業部門 栃木・東京・静岡・愛知・大阪・福岡 ■スタッフ部門等 東京、その他全国各事業所 ※将来的に海外勤務(海外現地法人勤務)の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:50分) 備考:東京地区 |
職種・仕事内容の詳細 | ■基礎研究
時代をリードするための新たな材料や、要素技術を研究しています。 ■開発設計 お客様の企画、仕様に合わせた製品を開発から設計、製造まで一貫して対応し、商品提案を行います。 ■生産技術開発 常に新しい生産設備を求め、ハード(機構)、ソフト(電気制御)の両面から新自動機の研究開発、設計や既存自動機の改良までを行います。 ■品質保証 製品の品質がお客様の要求に満たされているかどうか、技術的な保証を行います。 ■技術営業 お客様の製品に関するご要望に対し、技術系の知識を生かしたサポートを行います。 ■企画 経営・営業・事業計画の立案や、支援を行います。 ■営業 お客様のニーズに応えるため「提案型営業」を行います。市場動向を素早くキャッチし、技術部門へフィードバックすることによって新規開発へ繋げます。 ■スタッフ(管理・人事・広報・経理・資材など) 経営管理スタッフとして、庶務・法務・広報・人事施策等の立案・予算作成管理・などを行います。資材では製品の材料の取引先の選定などを行います。 ■貿易 海外からの受注に従い、出荷の指示、輸出手段の手配や輸出用書類の手配などをし、海外販社のサポートを行います。 ■マーケティング 市場動向の把握を行うと共に、次世代の新製品開発の提案や新規事業分野の開拓を行います。 ■知的財産 新製品や新生産設備に関する自社技術の特許出願及び管理を行います。 ■環境 環境基本政策やISO14001の総括管理、公害対策を行います。製品に含まれている化学物質が世界各国の環境関連の法律・規制をクリアするため、技術的にサポートしています。 ■システム開発 受注から生産、出荷までの社内情報システムを設計・開発します。 またインターネットなどを用いて、社外とのネットワークを作成しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:247,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
通勤手当(全額)、住宅手当*、家族手当ほか *借家をする社員には、最大で36,000円の住宅手当てが支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
週休2日制(原則土・日)<当社カレンダーによります> 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:上記に加えて特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設:社宅、社員食堂、保養所、健康管理サポート室 制度:企業年金基金、持株会、財形貯蓄、持家、育児休職、介護休職など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間:新入社員研修:入社後~7月頃 |
■勤務地
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、福岡、海外 備考: ■本社 東京 ■研究開発[基礎研究・開発設計・生産技術開発]部門・品質保証部門 東京・神奈川・茨城・福島・山形・その他 ■営業部門 栃木・東京・静岡・愛知・大阪・福岡 ■スタッフ部門等 東京、その他全国各事業所 ※将来的に海外勤務(海外現地法人勤務)の可能性あり |
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■勤務時間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:50分) 備考:東京地区 |
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■給与
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:247,000円 |
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■手当
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 通勤手当(全額)、住宅手当*、家族手当ほか *借家をする社員には、最大で36,000円の住宅手当てが支給されます。 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 週休2日制(原則土・日)<当社カレンダーによります> 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:上記に加えて特別休暇あり |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・新入社員OJTリーダー研修・職能別研修・階層別研修・メンタルヘルス研修・グローバル人財育成プログラム等
日本ケミコンのものづくりを支えているのは「人財」です。 新入社員時からキャリアアップの過程を通じ、充実した社会人生活を送ることが出来るよう、様々な研修をご用意しております。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育(日本ケミコンビジネススクール)等
自己啓発のため、ビジネススキルや英語、メンタル面などを学ぶ多岐にわたる講座をご用意しております。期間内に修了した場合は、会社から半額の補助金が支給されます。 |
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メンター制度 | あり:新入社員には必ずOJTリーダーが1人付き、業務の指導を行います。
わからないこと、心配なことはいつも身近にいるOJTリーダーに聞くことができます。 また、OJTリーダー自身も研修を受け、新人に対する指導の仕方やサポートの方法を学んでいます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
就業時間中全面禁煙
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募集学科 | 【技術系】電気、電子、通信、情報、機械、化学、材料、物理ほか
【事務系】 全学部全学科 |
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募集人数 | (予定)
【技術系】20名 【事務系】10名 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業・修了見込証明書 |
採用フロー | 【技術系】
エントリー ↓ 会社説明会 ↓ 一次面接(人事) ↓ 二次[技術]面接(部長・課長) ↓ 最終面接(役員) ↓ 内々定 【事務系】 エントリー ↓ 会社説明会 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(人事) ↓ 二次面接(部長・課長) ↓ 最終面接(役員) ↓ 内々定 |
内々定後のスケジュール(予定) | ■内定式(10月1日)
■内定者研修(10月~3月) 社会人に向けての準備と会社の理解 ※Webを利用して課題を提出していただきます。出社いただく必要はございません。 ■配属面談(3月末) 入社前に改めて志望職種をお伺いいたします。 ※東京・神奈川にて実施予定 ■入社式(4月1日) <新入社員研修開始(4月~8月頃)> ※期間については、毎年変動がございます。 ■新入社員研修(2週間程度) ビジネスマナー・会社概要など社会人としての基礎知識を学ぶ ■仮配属(1ヶ月間程度) 自分の配属先へ出社 ■工場実習(1~3ヶ月間程度) 実際に工場の生産現場で実習 ■工場見学(1週間程度) 国内の主要生産事業所を見学 ■営業実習・フォローアップ研修(3週間程度) 営業実習では実際のセールスと同行し、当社のお客様を訪問 ■配属先へ本配属 OJTリーダーの指導により業務がスタート ■フォローアップ研修(3日間) 翌年9月に1年間の仕事を振り返り、新入社員研修の総括を行います。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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