大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
施設に入所する障害者の方々の日常生活の支援や身体機能・生活能力の向上にむけた支援、創作・生産活動のサポートを行うことです。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
埼玉 備考:障害者支援施設「あかつき園」/埼玉県東松山市大谷5360-1 障害者支援施設「嵐山四季の家」埼玉県比企郡嵐山町大字鎌形1340-3 グループホーム「あおぞら荘」/埼玉県比企郡嵐山町川島1760-10 グループホーム「らんざん荘」/埼玉県比企郡嵐山町大字川島1760-6 グループホーム「あかつきホーム」/埼玉県東松山市大字上唐子1491-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均38時間30分 年間総労働時間:1,991時間45分 備考:シフト制(1カ月単位の変形労働時間制/週平均実働40時間以内) 1)6:00~14:45(休憩60分) 2)13:30~22:15(休憩60分) 3)8:00~16:45(休憩60分) 4)16:00~翌朝9:30(休憩120分) |
採用ステップ&スケジュール | 【採用スケジュール】
リクナビよりエントリー ▼ 施設見学・説明会 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門 卒業見込みの方 月給:181,170円 ※基本給:181,170円 大学 卒業見込みの方 月給:203,280円 ※基本給:203,280円 備考:※いずれも月3回以上の夜勤に従事することによる基本給となります。夜勤手当は別途支給。 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
住宅手当(月2万7,000円まで) 通勤手当(月3万1,600円まで) 夜勤手当 変則勤務手当 期末勤勉手当 処遇改善手当 月額25.000円 ベースアップ等加算手当 月額9.000円 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年2回 備考:ただし、職員代表との労働協約により、毎月の均等割りにて支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
週休2日制 ※シフト勤務、月9日休み 年間休日:108日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福祉医療機構退職共済 埼玉県社会福祉事業共助会退職共済(加入者のみ) 青い鳥福祉会互助会(加入者のみ) 永年勤続表彰制度あり(3年・7年・10年・15年・20年・30年) 病気で入院の場合、費用を保険で負担 (上限50万円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】生活支援員 短大/専門 卒業見込みの方 日給:8,235円 大学 卒業見込みの方 日給:9,240円 備考:※基本給÷22×労働日数 |
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■手当
(1)【正社員】生活支援員 通勤手当(基本額÷22×出勤日数) 夜勤手当(実績で支給) 変則勤務手当(実績で支給) 処遇改善手当 70円/時 ベースアップ等加算手当 50円/時 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1名の職員に1名の先輩がつき、マン・ツー・マンで指導 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月5日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ZOOMにて開催中。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。