業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/ブライダル・冠婚葬祭/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他サービス |
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本社 |
東京
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コンシェルジュ/制作/管理部 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 559名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】コンシェルジュ (2)【正社員】制作 (3)【正社員】管理部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンシェルジュ
接客および接客に伴う事務業務 ※英語力ある方(日常会話以上。留学など海外在住経験)は将来的に海外事業部などでの活躍の場があります。 ★月平均残業時間2.7hとワークライフバランスのとれた働き方が可能。 (2)【正社員】制作 ジュエリー制作に携わる業務です。磨きから行い、技術を習得します。 (3)【正社員】管理部 管理部門にて人事・総務・経理事務、生産管理といった会社運営に関わる業務を通じて、各部署のサポートを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンシェルジュ (2)【正社員】制作 (3)【正社員】管理部
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンシェルジュ
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島 備考:杢目金屋 直営18店舗での勤務 ご希望のエリアを選択いただけます!(エリア内での異動有) 関東エリア・・・銀座本店、新宿本店、町田店、千葉店、柏店、大宮店、横浜みなとみらい店 東北エリア・・・仙台本店 東海エリア・・・静岡本店、名古屋本店、名古屋名鉄百貨店 関西エリア・・・京都四条店・梅田本店・あべのハルカス店・神戸三宮店 中国エリア・・・広島本店 (2)【正社員】制作 東京 備考:渋谷区神宮前 杢目金屋工房 (3)【正社員】管理部 東京 備考:渋谷区神宮前 杢目金屋本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンシェルジュ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:30~19:30(休憩:1時間) 備考:店舗により勤務時間に変動あり (2)【正社員】制作 (3)【正社員】管理部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
応募資格補足説明 | ◆コンシェルジュ(店舗スタッフ)・管理部
全学部全学科 ◆制作 デザイン、ジュエリー系の専門学校・美術系大学卒かつ、金属加工による作品制作、およびジュエリー制作経験などがある方に限ります |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会および会社見学会
※(株)杢目金屋代表取締役 高橋正樹が皆さんに熱く語ります。 ↓ OpenES提出(応募者管理や面接時の補助資料用) ↓ 一次面接・適性検査 ↓ 役員面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンシェルジュ (2)【正社員】制作 (3)【正社員】管理部
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】コンシェルジュ (2)【正社員】制作 (3)【正社員】管理部
※その他手当 インセンティブ 1ヶ月定期代上限3万円まで支給 残業手当 役職手当 等 ★月収例…月収23万円=月給21万円+インセンティブ+残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】コンシェルジュ (2)【正社員】制作 (3)【正社員】管理部
年1回 備考:7月※業績による |
賞与 | (1)【正社員】コンシェルジュ (2)【正社員】制作 (3)【正社員】管理部
年2回 備考:1月、7月※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンシェルジュ (2)【正社員】制作 (3)【正社員】管理部
完全週休2日制 コンシェルジュ:シフト制/制作・管理部:土日 備考:夏季休暇・冬期休暇で4日~5日の連休取得が可能 夏季休暇(5日) 冬季休暇(9日程度/年により前後する場合あり) 有給休暇 特別休暇 誕生日休暇(コンシェルジュ職) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇: 家族手当、住宅手当 慶弔見舞金 奨学金返済支援 ベネフィットステーション 定期健康診断、人間ドック(35歳以上の管理職)、インフルエンザ予防接種 従業員割引制度 表彰制度、報奨金、社内イベント ジュエリーコーディネーター検定サポート スキルアップ用外部講習・書籍代会社負担 社内外研修 制服貸与 教育制度(1): ◆内定者研修 制作技術や接客知識の基礎研修を行います。 不安な事や疑問に思っていることは、研修を通して徐々に解消されていくのでご安心ください。 また、同期との結束力も高まります。 ◆店舗実習 実際に店舗や工房・本社に入り実習を行います。 担当の先輩スタッフが丁寧に一から教えますので、ご安心ください。 実際の職場の雰囲気や業務に慣れていただき、入社の準備を進めていきましょう。 教育制度(2): ◆フォローアップ研修 入社後約3か月後に、フォローアップ研修を行います。 同期が集まり、互いの成長を実感できる場です。 各自の振り返りを行い、更なるステップアップを目指します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンシェルジュ (2)【正社員】制作 (3)【正社員】管理部 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 5.7年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.9歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・内定後月1回の内定者研修を実施予定 接客研修、ビジネスマナー ・入社時研修 ・新卒入社後フォローアップ研修(半年後) |
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自己啓発支援 | あり:・書籍代会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・ジュエリーコーディネーター検定(サポートあり)
・店長検定 |
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月平均所定外労働時間 | 2.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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対象学科 | ◆コンシェルジュ(店舗スタッフ)・管理部
全学部全学科 ◆制作 デザイン、ジュエリー系の専門学校・美術系大学卒かつ、金属加工による作品制作、およびジュエリー制作経験などがある方に限ります |
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【WEB説明会】会社説明会はオンラインで実施中! | 「場所を選ばず参加できる」
「移動時間や交通費がかからない」 「多くの方が参加できる」 という観点からオンラインでの説明会を行っております。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。 会議システム「Zoom」を使用いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。