業種 |
専門店(自動車関連)
その他サービス/損害保険 |
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本社 |
宮崎
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大学卒 カーライフアドバイザー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー、テクニカルアドバイザー |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー、テクニカルアドバイザー
営業、整備、接客 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー、テクニカルアドバイザー
四大卒 大学 卒業見込みの方 短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー、テクニカルアドバイザー
宮崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー、テクニカルアドバイザー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー、テクニカルアドバイザー
四大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:177,000円 短大・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:159,000円 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー、テクニカルアドバイザー
時間外手当、住宅手当、セールスカー手当、子育て支援手当、技能手当、役職手当、報奨金ほか |
昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー、テクニカルアドバイザー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー、テクニカルアドバイザー
年2回 備考:※2021年実績 勤続2年目以降5.3ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー、テクニカルアドバイザー
週休2日制 年間休日:110日 休暇制度:産前・産後休暇 備考:定休日(5・6月除く毎月第2火曜日、毎週水曜日)、その他シフト制による休み(直販)、土日を中心とした休み(業販)、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他:従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー、テクニカルアドバイザー 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー、テクニカルアドバイザー 期間:入社後2年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年7月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.9%
3年以内女性採用割合:37.1% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◎新入社員研修…4・5月の2ヶ月間でマナーやお客様応対、自動車の基礎知識を勉強します。自動車に関する知識がなくても大丈夫です! ◎営業基礎研修…入社1・2年目にお店作りや商品知識の学び方、商談のプロセスなど県外の営業の方々と一緒に学びます。 その他にも、メーカー研修、接客研修など研修制度は充実しています! |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講援助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スズキ販売士制度(営業職)、スズキサービス技能資格制度(整備職) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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