こんにちは。アイプラス採用担当です。
今回は就職活動の軸に関する私見を…。
就職活動は、世の中に一つしかなく高価な「自分」という商品を一番いい条件で買ってくれる先を探して売る営業活動。
売り先を考える際に必要なのが4つの軸
《業界に関しては》
「洋服が好きだからアパレル業界」「車が好きだから自動車業界」も良し。好きなものに囲まれてする仕事は楽しいし、好きだからこそ頑張れる…。でも、好きなことはプライベート（趣味）でもできる。という意味ではMUSTではない。またどの業界も実際入ってみるとそれぞれの特徴や面白みがあるのも事実。
《職種》
ざっくりと「人相手」か「モノ相手」かの区分は必須。向き不向きってやっぱりある！とは言え、あまり固執しすぎると出会う会社の範囲を狭めてしまう。職種に関してはもう一点。単に「営業職」とか「営業アシスタント職」「総合職」という職種ではなくその中身をしっかりみてね。企業によって同じ職種でも仕事の内容は結構違うから要注意。
《待遇》
最近ではやりがいより休日や残業、転勤の有無など労働条件を重要視する人も多いですよね。年間休日120日以上。初任給22万円以上はMUSTかも。でも、待遇もやりがいも環境も全て満たされる会社はにはめったに出会えないから、自分の中で何を一番重視するかを決めておかないと決められないかも。
《価値観・考え方》
個人的にここだけは（特に中小企業の場合）妥協しないでほしい。だって、一日の活動時間の半分以上を過ごすことになる会社、一緒に過ごす同僚や上司と考え方が合わなかったらお互い辛いだけ。企業がホ－ムページやナビ上で打ち出すこだわりや考え方が自分と合わないなら辞めておくのが無難。とにかく、実際会ってみて「この会社の雰囲気自分に合ってる」「この人たちと一緒に働きたい」と思える会社なら飛び込んでみてもいいのでは・・・
アイプラスの採用基準は「合うか」「合わないか」一択。
皆さんにとって「合うか」「合わないか」説明会に参加して判断してみて！
